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某市财政局党组民主生活会综述

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一、会前的准备工作

为了开好民主生活会,确保取得成效,我们狠抓了会前的准备工作:

1、积极征求意见和建议开展交心谈心。我们向服务的部门和单位发放征求意见表和问卷调查表150份,回收139份,回收率93%,局机关、二级单位干部职工发放征求意见表73份,回收69份,回收率95%,将汇总情况原计原味地反馈给局党组全体成员手中,要求党组成员,对照检查,撰写发言提纲,还利用局属二级单位领导班子考察机会,加强相互之间的思想交流,开展交心谈心,征求成员今年以来工作中存在的问题和不足,并向市纪委、市委组织部书面汇报了民主生活会的方案,向常务副市长朱xx单独进行了汇报。

2、是确定了民主生活会的两个主题。①围绕市委、市政府提出的奋斗目标充分发挥财政职能,促进xx经济又好又快发展。②深入基层调查研究、转变工作作风,提供优质服务,树立财政良好形象。

3、拟定了会议的议程。一是党组书记,局长杨xx代表班子汇报工作情况;剖析个人的思想工作问题。二是各个班子成员进行自我剖析,开展批评和自我批评。三是杨xx同志对每个班成员的发言进行评述。

二、民主生活会的基本情况

民主生活会于x月x日晚上7:30,在财政局四楼会议室召开了局党组民主生活会。参加本次民主生活会的成员杨xx、王xx、朱xx、王xx、张xx、王xx。李xx同志因公外出考察未参加会议。还邀请了市纪委王志明主任、市委组织部舒xx科长。

首先杨xx同志学习了市委组织部《关于召开乡局级领导干部民主生活会的通知》。

其次,杨xx同志代表班子汇报工作情况。他说我们积极组织财政收入;努力破解资金难题;注重解决民主问题;积极推进财政改革,强化财政监督管理,取得了明确效果,但还存在创新实干不足、安于现状、落实不够、督办不力;学习钻研氛围不浓,听汇报多、调研少、被动接受多、主动接受少;岗位业务培训多、政治学习少;团结协作精神不强;窄房和无房户的问题有畏难情绪等不足。

谈到个人的思想工作时,杨xx同志说:在思想上打退鼓;在工作上的劲头不如前几年;在作风上不如以前;廉洁自律上松了点。总的想法,在岗位上一天就负一天责,组织要他离开,会他立即离开,尽量少留问题,时刻记着按原则办,求大同,存小异,有信心和大家一起工作,把事做好,有勇气和大家和谐相处,不会因工作闹矛盾,出现问题有办法解决,欢迎成员多给党组和本人提意见,他会虚心接受。

第三:班子成员分别进行剖析

王xx同志说:在杨xx同志的带领下,我们的班子是个好班子,民主集中制氛围越来越浓;业务研究的范围越来越广;关心民生的办法越来越多;对人才的使用上存在问题。其本人存在压力与顾虑并存;学习尽头不足;深入基层调研不很多的问题。

张xx同志说:党组成员能相互协作,围绕党组决定,做好分管工作;在大事大非上非常团结齐心;廉洁方面做的不错,办事公开透明,避免了不廉洁行为,抵御了腐败的侵蚀,创新实干方面做的非常好。其本人主要存在:学习抓的不够紧;思想不够解放;作风不够深入。针对问题提出了自己的整改措施,加强学习、端正态度、注重学习方法;进一步解放思想,树立以人为本的工作理念;求其务实,解决群众利益上的合理要求,督促落实。

王xx同志说:局领导班子是一个团结的班子,是一个廉洁的班子,是一个务实的班子,一是结构合理的班子;是坚持民主集中的原则的班子;分工负责的班子;能狠抓工作的落实和任务完成的班子,有驾御和处理各种复杂问题能力的班子。就其本人能服从局党组分工,维护班子的团结;坚持原则、廉洁自律;落实局交办的各项工作任务,力所能及的争取资金。有时认为自己年纪大,工作滑坡,满足于完成交办的任务。建议:培养和提拔年青干部。

朱xx同志说:领导班子是一个团结的班子,分工负责,相互配合;重视廉政建设,民主氛围浓。建议:加强业务方面的问题。就其本人主要存在学习缺乏自觉性;工作上缺乏主动性;作风上不够深入。

王xx同志说:局领导班子讲大局,讲原则,相互尊重,相互支持;有分工,有协作;讲民主,讲原则;注重业务研究。就其本人存在学习方面存在不够,过于应付;下基层不多民主生活会后,进一步加强学习,特别是政治理论学习提高水平,做好自己的本职工作。

第四:班子成员发言后,杨xx同志对每个成员进行了评述。

杨xx同志说:大家都发了言,总结了班子的成绩,问题提出了建议,开展了自我批评。自我批评是诚恳的。针对大家的画像讲几句;

王xx同志在财政工作时间长,领导工作时间长,得高望重是务实的,从人品讲,也是正直的,好共事,没有古怪,自己管理的工作争先向上,对自己分管的工作部门、单位严格要求。有压力有顾虑,我跟他谈过多次,非领导职务有老同志,也有年轻同志,要解除顾虑。

张xx同志管理机关做了大量的工作,改革机关财务制度抓得好,购房问题上有畏难情绪,要谋求解决问题的办法,先小范围研究。

王xx同志这几年的劲头足的,换发了青春,农业综合开发的资金管理是公开透明,根据党组安排分了几个股室给他,完成的不错,值得肯定。好共事,个性比较好。弱点:有时不上进。

朱xx同志财政部门工作年龄长的同志。与省厅关系处理得好,税费改革,综合改革做了努力的,作为女同志,上下有一定威信,协调部门之间关系有办法,做的比较好。弱点:工作上缺乏主动性。

王xx同志年青一点对分管的业务熟悉,担子比较重,分配任务不讲价钱。弱点:工作上有一点畏首畏尾。

第五:对今后的工作提出了几点要求:

1、加大组织力度,千方百计完成奋斗目标。

充分发挥财政职能,大力组织收入,积极筹措资金,建立多元化的投入机制,努力破解发展资金难题,组织协调好税收入库工作,依法依据加强非税收入征管,全面完成参合基金征缴任务和水费征收任务。

2、严格财政预算,科学调度资金,切实解决民生问题。

在各项法定支出按月均衡拨付的同时,进一步调整和优化财政支出结构,实现向教育事业发展倾斜、向就业和会保障倾斜、向公共卫生事业倾斜。支持和谐xx建设。

3、积极跑部跑省,争取资金,加强新农村建设。牢牢把握政策机遇,积极主动做好项目资金争取工作。要模准吃透国家和财政投资结构和方向,选准项目,有的放矢,积极申报,提高成功率。积极配合有关部门跑部跑省。今年已达到7600万元,力争比去年超10%,达到1.3亿元。

4、坚持改革创新,不断深化财政改革。完善部门预算制度,推进国库集中收付制度向乡镇延伸,扩大政府采购范围和规模,深化收支两条改革,规范津贴补贴发放和“以钱养钱”新机制,建立和完善新一轮乡镇财政管理体制,深入基层调研,总结经验,提出一个适合xx的财政体制,不能闭门造车。

5、加强学习教育,提高财政队伍素质

注重学习,首先是政治学习,决不能埋头拉车不顾抬头看路。其次是业务知识。人教部门配合会计局抓好会计法知识竞赛,请张局长安排;注重思想教育。首先艰苦奋斗教育,财政部门带头过紧日子,其次是人生观、价值观教育,讲奉献、讲贡献。价值观要体现在贡献上,对社会有贡献,价值观才能体现。这次人员的调整,适当时候在机关大会上宣传;关心职工,解决实际问题。包括退休了的同志,合理的问题要满足。工会、人教对困难户登记造册。父母年迈、子女下岗,家庭分裂的原因做到心中有数,主动上门服务,解决这些问题;注重青年干部的培养。适时招聘电脑网络的业务人员,正式向人才中心打报告,给编制我们。大力宣传敬业精神,要严把用人的关。

6、党组自身建设提高执行凝聚力、战斗力。党组的自身建设就是抓落实,与干部心心相印,决策办事为职工着想,他们才拥护你。


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