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除灰分场党风廉政建设责任制自查报告

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除灰分场党风廉政建设责任制自查报告

 

厂纪委、监察:

根据洛电党(2004)73号文《关于检查考核2004年各单位贯彻落实党风廉政建设责任制工作的通知》精神,除灰分场党支部从2004年11月15日-19日开展自查,除灰分场党支部对照文件要求和《2004年党风廉政建设责任制考核评份表》,逐条逐项检查,具体汇报如下:

一、     自查评分情况:

1、          责任目标:32分

2、          重点工作:

认真贯彻党风廉政建设责任书:16分

加强领导干部廉洁自律:17分

执行党风廉政规章制度:11分

开展党风廉政建设宣传教育22分

自查总分:98分

二、     自查组织落实

在除灰分场党支部的临到下,由党支部书记张孝成同志牵头,分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。

三、     考评情况

1、2004年按照厂党委要求,重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作;确立责任追究制,将责任分解、落实到支委每个成员。保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务,

本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率达到100%,建立健全除灰分场的内部约束机制,在场务公开上实行阳光化管理,所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。

2004年分场务职工违法犯罪,无集体上访和影响企业改革、发展、稳定和形象的事件。

2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各项目和目标

      及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项,开展自查自评,并向厂党委、纪委提交书面报告,全年向纪委发送信息12条。

3、在“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的标准执行中,严格班子的自身建设,带领全体党员和职工,在年初4台机组小修和“设备整治、百日会战”、迎峰度夏等几个大的活动中,体现了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。

4、车间要务公开和班务公开方面,也是职工群众最敏感的事情,我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部项目实行网上公示。得到职工的好评。特别在自有资金管理上严格执行规定,杜绝不规范的票据进帐,严格分场内部报销审批制度,每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况,并且在任何时间接受职工查账。

5、扣分和不足

自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有不足之处,特别是在正确理解及精神实质上有一定差距,开展解放思想大讨论已经很长时间,在具体工作中如何落实解放思想还需要进一步探讨。

在实施“《领导人员廉洁自律手册》学习宣传教育活动”中没有超时上报厂纪委总结。

自查工作是一次自我批评的过程,敢于面对过去工作中的不足,找出原因,制定措施和方案,是为了更好的开展明年工作的基础。我们决心在厂党委、纪委的领导下,自觉接受组织和职工的监督,确保除灰党支部的党风廉政建设工作取得新成绩。

 

除灰分场党支部

2004-11-19


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