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反腐倡廉教育活动总结

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  为认真贯彻落实百矿„XX‟14号文件精神,切实推进反腐倡廉教育,深入开展党风廉政建设工作,在矿反腐倡廉活动领导小组的领导下,我区领导班子成员把反腐倡廉工作贯穿到每个人的日常工作中,严以律己,自觉接受群众监督,使全区反腐倡廉工作提高到了一个新的水平。

  一、加强领导,强化责任

  在反腐倡廉工作中,我区以加强领导,强化责任为根本,提高认识,狠抓落实。领导班子成员按照矿党委关于反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则,进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反面教材,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展区务公开工作,建立了规范的区务公开制度,提高了领导班子重大事项决策的透明度,进一步取得了员工的信任。

  二、廉洁自律,干净干事

  xx同志要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我区领导干部按照集团公司、矿党委的有关要求,模范遵守“三条红线”、“十项禁令”等制度法规和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事。

  三、狠抓教育,提高素质

  以切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识和法纪意识,夯实党员干部廉洁从业思想基础,筑牢拒腐防变道德防线为目标,我区着力抓好党员干部的学习教育工作,在保持共产党员先进性教育成果的基础上,坚持开展定期专题学习制度,先后学习了中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《皖北煤电集团公司领导干部廉洁自律若干规定》、《集团公司关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》及“三条红线”、“十项禁令”等制度法规,并把“三条红线”、“十项禁令”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全区党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。

  四、改进作风,联系群众

  为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关系,我区在加强反腐倡廉教育的同时,不断加强党员干部作风建设,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。通过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位党员领导干部都要把大部分工作时间放在工作面,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看,积极发挥党员干部的先锋模范作用,在员工中树立起一面旗帜。

  五、健全制度,规范管理

  区领导干部在严格遵守各项廉洁自律规定的同时,从健全管理制度入手,完善了《采煤一区廉政建设制度》、《区务公开制度》、《工资奖金分配制度制度》、《班队长管理制度》等,这些制度的建立,既推动了我区管理工作规范化、制度化,又从源头上防范了违规违纪问题的发生,实现了用制度管人、管事、管物,也是“透明工程”的细化和延伸。

  反腐倡廉教育月活动结束以后,我区将继续深入开展党员干部反腐倡廉教育活动,我们要在矿两委的领导下,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我区反腐倡廉工作,进一步总结经验,开拓进取,抓出成效,巩固成果。


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