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“廉洁地税”演讲稿

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我是三年前进入地税的,那时候我就已经有的工龄了。然而,这三年多所接受的廉政教育比我前二十多年的总和还要多。不过,之前我所看过的一篇关于廉政的文章,却是在进入地税之后才常常跳进我脑海里,而且越来越清晰。这篇文章讲的是明太祖朱元璋治国的事。明朝初期,朱元璋为了巩固自己的江山,十分重

视对大小官员的管理。每当有官员升迁,朱元璋都要和升迁的官员谈一次话,告诉他们应该如何为官、如何保证清廉奉公。在谈到俸禄的时候,朱元璋用了一个十分形象的比喻,他说,官员的俸禄,就象井底之泉,量虽不多,但可以天天汲水,不会干涸,他告诫官员们,要老老实实地守着自己的俸禄,不图非分之财。正是因为朱元璋运用了这样治国之道,才使明朝的天下得到了巩固,并且延续了二百多年。

我想,这“俸禄”在现在来讲就是指我们的工资吧。是啊,工资,虽不能让我们住豪华的别墅,开奔驰宝马;但工资,就象那源源不绝的井底之泉,只要我们珍惜这生命之泉,我们的生活就会没有后顾之忧。

随着税龄的增加,我又觉得,这“井底之泉”又何止工资那么简单呢?公务员所拥有的社会地位,安定和睦的生活带给我们的幸福,为国聚财的自豪和成就感,不是同样应该坚守和珍惜吗?

守住“井底之泉”,从理论的层面来理解,可以看成是个人世界观、人生观和价值观的督促与体现;从现实角度来说,则是个人心态的树立和调整。对此,我国历史上的儒道释三家均有着精辟的论断。儒家追崇“居家、治国、平天下”,以“修身养性”为立世之首;道家追崇“平和中庸”、“无欲无求”;而释——也就是佛家,则从“由爱故生忧、由爱故生怖”的反面角度阐述了对“享受”的过分迷恋和追求所带来的严重后果。从“历数前贤得与失,成由勤俭败由奢”的古训中,我们可以学到很多修身养性、束缚私欲的道理和方法。

从个人,让我进一步联想到我所在的集体。近几年来,在极其复杂的社会经济环境中,我们地税全体干部抵制住了形形色色的诱惑,经受住了各种各样的考验:没有一个成员掉队,没有发生过一起廉政案件,没有一个同志因廉政问题受到党纪政纪的处分。这对于我们这样敏感的一个执法部门而言,显得尤其珍贵。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。我们之所以能够取得这些成绩,就是因为我们有一个敢抓廉政、愿抓廉政、会抓廉政的坚强的领导班子。区局党组领导班子始终把廉政建设放在重要位置上。干部队伍在不断壮大,每进一批新人,安排的第一堂课是廉政;中层干部提了一批又一批,任前谈话始终离不开廉政。抓廉政,成了党组领导班子抓管理的重要突破口和先导。

言教不如身教,身教胜于言教。在我们领导班子首先“从我做起”的带动下,我们全系统的廉政建设工作全面深入、有声有色地开展了起来:小到个人结婚、买房等事项都要向单位报告,细到接待用餐,外出学习参观都有了明确的规定,建立起一套规范的诫勉教育和监督防范机制;学习廉政文件和书籍,观看教育录像和电影,到监狱接受警示教育,写廉政学习心得,教育的形式不断创新,学习内容不断深化;每年与干部职工签订《廉政自律保证书》,每月与新业户签订《税企廉政公约》,从一年一次的纪律学习教育月活动,到一月一次“廉政教育日”活动,卓有成效的廉政行动,不断地强化着地税人廉洁从税郑重的宣言。

在此过程当中,曾经有的干部不理解,认为管的太多、太严。有的纳税人也不理解,认为我们税务干部不近人情。当我们看到一些人,倒在糖衣炮弹之下,淹没在灯红酒绿之中,甚至有的是整个队伍垮掉的时候;当大家看见曾经“根正苗红”贪官污吏们,受到法律严惩后悔莫及,痛哭流涕的时候。大家真正理解了领导班子抓廉政的苦心,更加深刻地体会到了“井底之泉”的甘甜、珍贵。

由于大家不但知道了如何廉洁从税,而且还明白了为什么要廉洁从税。现在,依法治税,廉洁从税,已经成了每个税务干部的共同心声,并化为了自觉的行动。经过大家的共同努力,良好的地税形象也在纳税人的心目中树立了起来。在历年的行风评议中,地税系统十个分局都得到了“优秀”等次;在文明创建方面,每个分局都已经成功创建了区级以上的“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”,同时还获得了市级、省级,甚至是国家级的各种称号。一道道荣誉,一个个成绩,这是党政部门对我们的勉励,是社会各界对我们的肯定,是广大纳税人对我们的夸奖。地税全体干部职工用认识,用行动,用制度,用举措,用我们的忠诚和汗水铸就了一座廉政的丰碑。

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