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少年部党支部2022年度工作总结

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一年来,少年部党支部按照直属机关党委工作部署,围绕全团和全队工作重点,把握服务中心、建设队伍两大任务,扎实推进支部各项建设。
  一、建设“学习型”支部,提高干部综合素质
  按照xx对团干部提出的“勤奋刻苦学习”要求,按照党的xx届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设的要求,深入推进学习活动,加强学习型支部建设,坚持以集体学习和个人自学相结合,对党和国家重大方针政策,对团中央书记处一系列重要工作要求和部署,对少年儿童工作专业知识进行学习研究,不断提高思想政治素质和工作能力水平。
  1.举办“五自”系列讲座。确定部门同志自主选题、自主钻研、自己开讲、自主讨论、自主评议的思路,举办了多期团、队重点工作系列讲座。如结合全国未成年人思想道德建设经验交流会议精神,举办了少年儿童媒体和文化产品研究专题讲座;结合《国家中长期教育改革与发展规划纲要》制定和教育部《中小学班主任工作规定》颁布,举办相关政策解读和推动少先队辅导员政策待遇落实的讲座。
  2. 开展“走出去”系列体验式学习活动。突出实践体验特色,定期开展系列参观学习活动。通过“走进中科院心理所”活动,了解把握少年儿童生理心理成长规律和认知规律;通过观摩文化创意产业博览会和走访北京电影学院动漫学院,感受如何运用情感、艺术、时尚等元素和音乐、动漫、影视、短视频等青少年喜爱的文化载体开展教育引导工作;通过参观青运史档案馆,深入了解团史和队史,铭记优良传统;通过参观中国科技馆新馆,感受参与式、互动式教学的魅力,体验少年儿童教育阵地的作用,寻找少先队科学意识培养的有效途径。一系列富有内涵的实践体验活动,深受欢迎,效果显著。
  3. 强化载体建设。为了更好地打造支部交流园地,我们编辑了《少年部党支部学习月刊(电子版)》,汇集个人学习感想和讲座资料,供大家交流。同时,我们进一步丰富部门书架,补充了一批马克思主义中国化最新成果的理论著作,和一批最新政策法规、业务知识以及相关学科的书刊。
  二、开展成长观教育活动,帮助干部正确成长
  通过与部门干部谈心谈话,了解部门干部关于“为什么当干部”的真实想法。注重发挥前辈和先进榜样的示范激励作用,充分发挥少代会筹备等重要工作的培养锻炼作用,在在全部门树立良好风气,帮助干部优化工作状态,做出工作成绩。
  1.开展“永远的红领巾”活动。通过走访和召开座谈会等形式,与曾在少年部工作过或为少先队事业作出过突出贡献的吴芸红、沈功玲、华耀国、李启民等一批老同志交流。了解老一辈少先队工作者的成长历程,学习老同志的敬业精神,对少先队工作的执着追求和对孩子们的无私奉献,进一步激发年轻干部忠诚党的红领巾事业,热爱少先队岗位的内在精神动力。
  2.开展“与基层心连心”活动。通过慰问、调研、走访等多种形式,帮助部门年轻干部与各地基层优秀辅导员深入交流。了解基层经验和意见,学习基层同志兢兢业业的工作态度和不怕困难、扎实工作的作风,使部门干部从内心里、从思想上有所触动,有所感悟,有所提高。
  3.开展“为少先队事业作贡献”活动。围绕少先队建队60周年和第六次全国少代会筹备,开展重点课题攻关、基层工作试点、少代会筹备百日冲刺、工作成效实证研究等实践活动,引导干部敢于碰难题、攻难关,在全身心投入工作的过程中培养正确的成长观。
  三、深化服务和“手拉手”结对,营造温暖和谐氛围
  发挥支部的关心和服务职能,加强与兄弟支部的交流,以团结促凝聚力,以和谐促战斗力。
  1.坚持“真情传递”活动。运用少先队特有的礼仪和形式,对过生日、婚嫁、生活困难的同志开展关心慰问,重在体现真情关怀和组织特色。组织好部门同志的体育锻炼和文艺娱乐活动,用健康向上的文化丰富同志们的生活。
  2.加强与机关部门、团属少先队事业单位党支部的“手拉手”结对活动。精心设计主题鲜明、轻松活泼、便于参与的活动,组织少年部和兄弟支部共同参与,加强交流、促进工作。


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