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做雷锋式税干 打造雷锋式团队

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做雷锋式税干 打造雷锋式团队

   雷锋,一个家喻户晓的名字,《雷锋日记》更令世人无不为之动容。1963年3月5日,毛泽东同志为雷锋短暂而又光荣的一生写下了“向雷锋同志学习”的亲笔题辞,并把每年的3月5日定为向雷锋同志的学习日,再次向世人展示了,雷锋不仅是一个名字,更是一种精神,一种伟大的团队精神。雷锋不是他个人的,也不是雷氏家庭的,雷锋是“生在旧社会,长在红旗下”的传奇式、样板式人物,他是中国人民的宝贵财富和巨大的无形资产。

  看过雷锋日记的同志就知道,他在日记中写道:“我要永远地记住:一滴水只有放进大海里才能永远不干,一个人只有当他把自己和集体融合一体的时候才能有力量。”、“一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海”、“大河涨水,小河满;大河无水,小河干”。也许雷锋时代,并没有团队精神之说,但他们辩证地看待个人与集体的关系,正是现在流行的团队精神的祖师。我们应该做雷锋式税干,打造雷锋式团队。

  向雷锋同志学习,不应该只停留在口头上。对我们来说,做雷锋式税干,打造雷锋式团队更应该落实在行动上,并把做雷锋式税干,打造雷锋式团队当作一种日常行为,习惯性行为,尤其在这个特别的日子里,我们更应该把雷锋精神、雷锋团队演绎到高潮,以告慰雷锋同志在天之灵。

  学雷锋,见行动。

  今年年初,新一届班子成立以来,我们努力在做雷锋式税干,打造雷锋式团队上做文章,并取得了初步成效。比如在人员摆布问题上,一改过去由领导说了算的现状,由各人根据自己的特长、能力、爱好等方面,选择适合自己的岗位,并说出理由和规划,最后由班子成员根据实际情况定岗。这样的定岗定责,出现了很喜人的局面。同志们充分发挥了自己的潜力,心往一处想,劲往一处使的良性循环。从近期的税源摸底情况来看,我们单位任务重,难啃的骨头又多,特别是无证房地产开发纳税人的税收秩序比较混乱,还有两园一区税收各种干预因素多,管理难度进一步加大。但我们有信心,有毅力,在各级的支持和配合下,同志们充分发挥雷锋的钉子精神,相互配合,也要把难关攻克,为一季度开门红打下坚实的基础。

  在打造团队精神上,我们也有自己独到的见解。一把手要自己管理和服务大户,一改过去领导不管户的历史,并处处以身作则,使同志们感受到了领导们的工作魅力和人格的魅力。领导还和同志们谈到这样的话题:在这个岗位上,历史上管理和服务得谁最好,你有没有信心超越他?你有什么办法超越他?这种交心谈心,给了同志们信心和力量,增强了同志们的象雷锋同志那样的爱岗敬业的热情,无形中壮大了、凝聚了强大的团队。在生活上力求做到吃好、喝好,不浪费,在工作之余,鼓励同志们参加各式各样的学习、培训,光大自己的个人爱好。在工作上,提倡米卢时代的快乐工作法。可以这么说,我们单位有家庭般的温暖,这也是打造雷锋式团队的必然结果,也因此我们单位获得了很多荣誉。

  雷锋式税干要象雷锋同志一样,把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐,并身体力行,认真实践,“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。雷锋式团队精神就是要正确处理好个人与团队的关系,并整合到团队中来,为团队服务。  

  做雷锋式税干,是必须的,打造雷锋式团队,更是必须的。


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