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电脑公司员工转正申请

更新时间:

试用期工作总结:请从工作内容、适应性、个人能力、问题及建议、工作展望等几个方面总结。)

 

工作内容:

1.    负责华硕、惠普、联想三个品牌的电脑备货销售总结工作

2.    负责漫步者耳机、音箱等周边电子配件的销售工作

3.    协助店长及品牌负责人接待每月厂家的检查、考核

4.    根据市场实时信息提供实时信息反馈,帮助公司搜集市场信息

5.    负责店面卫生打扫

6.    负责店面财务安全保护工作

7.    接受公司领导负责人的临时任务安排

 

 

适应性:来到仕德已经2个半月了,刚开始进入仕德时想的和现在想已经有所不同,由于以前是做办公室工作为主,现在转为外向型的销售工作,在刚开始的一个月里确实不能很好的适应,不过我很快调整了自己的想法和做法,迅速进入到工作状态中,当然在这其中,需要感谢12店的同事,店长,包括数码部的渠道经理,还有其他分店的一些同事的指点和引导,让我很快适应了一个我喜欢但从未做过的行业,使自己在个人最短的时间内适应了这个环境。

 

个人能力:营销、人力资源、培训、网站维护、操作系统维护、保险设计等

在个人能力成长之路上需要磨练的能力,用陈小强经理的一句话来总结:一个优秀的销售人员把握住成交率、利润率、回头率,这个销售人员就是成功的销售人员。

 

问题及建议:

1.    公司现在努力推广网络办公系统,但是公司的网络系统并不稳定,不能保证24小时随时登陆,当然现在公司系统正在升级换代中,这个期望以后能做的更好,毕竟这个是涉及每个业务人员和工作人员的民生问题。

2.    假如说公司的网络系统出现问题后,需要有一个紧急预案系统来执行,不然所有人都会在那里等着,不知道如何应对。这个预案是需要管理层讨论通过可行的紧急备案。

 

工作展望:

1.    个人喜欢it方面的事情,喜欢研究学习,所以愿意在公司发展

2.    仕德公司的销售的产品从99年起,经我个人手购买的东西大约有4万,但品质非常好(没有坏过,虽然价位不是最低的),所以愿意在公司发展

3.    做销售可以迅速累积人际关系,提升能力,并且可以给朋友比较便宜的并且质优的电子产品,所以愿意在公司发展

4.    仕德公司目前组织结构和发展框架中的部分管理位置缺乏适合人员,所以有机会升职,所以愿意来公司发展

5.    认可公司的经营=做人的理念,所以愿意在公司继续发展

6.    在仕德公司个人职业发展设计:

店面销售员-区域负责人-店长-人力资源负责人-人力资源经理兼培训部经理

 

自我评价:

1.    每天开心的过好每一天,拥有积极的工作生活心态。

2.    遇到问题用最简洁有效的方式判断应对处理问题

3.    遇到难题积极的寻找解决办法,相信所有难题都有办法解决

4.    经营=做人,这是一份工作,所以我会努力对待做事做人的问题

5.    善良的人用合适的方式会让大家都认可我

6.    性子比较直,仍需要加强方式方法的控制性。


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