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专卖店加盟保证书

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专卖店加盟保证书(精选3篇)

专卖店加盟保证书 篇1

  保证书

  我:         加盟专卖店负责人在此郑重向              保证:

  在今后的经营活动中将严格遵守         各项规章制度,规范管理加盟专卖店,带头做一名合格的加盟店经理,管理好下属部门,并完全遵守以下承诺:

  1、按国家相关法规,根据公司的相关规定,办齐加盟店证件,合法经营。

  2、不运作会场及培训,只做         人小型分享讨论及沟通。

  3、在当地经营如出现各种问题时(工商、税务、卫生等相关职能部门)由上属店和本店共同解决,            概不负责任。

  4、绝不损害公司或业务队伍利益,影响公司声誉。

  5、绝不私自开设“            ”产品分销点。

  6、绝不违反“         公司”统一产品零售价之规定,将公司产品削价或加价出售。

  7、绝不采用不正当的手段招揽新增优惠顾客。

  8、绝不私自编制、印刷、复制、刻录、发行、出版和销售有关公司的各种印刷品、录音带、光碟等文字及声像的宣传辅销资料。

  9、绝不与其他销售队伍交叉经营或用他人名字加入销售队伍。

  10、绝不私自调整新增优惠顾问加入的标准。

  11、绝不夸大产品功效、误导消费者。

  12、绝不超封闭管理,不为其他部门服务;绝不人为操纵业绩或擅自挪动、调整业务员的销售业绩

  本人自愿签署此承诺书,并保证严格遵守上述承诺,同时亦保证将认真监督、管理下属所开设的加盟店及业务队伍,使之完全依照公司各项规定规范运作。如有违反,愿接受公司的处罚,包括书面警告、罚款、扣发奖金、冻结加盟店经营资格或取消加盟店经营资格。我将承担因违反上述规定造成的一切对内、外损失和法律后果,且不因此提出异议。

  此保证书自签署之日起生效。

  (本页无正文,为签章部分)

  上属加盟店担保人(签名):

  上属区域(高级)经理(签名):

  加盟店名称(盖章):

  承诺人(签名):

  身份证号码:

  日期:

专卖店加盟保证书 篇2

  我: 加盟专卖店负责人在此郑重向 保证:

  在今后的经营活动中将严格遵守 各项规章制度,规范管理加盟专卖店,带头做一名合格的加盟店经理,管理好下属部门,并完全遵守以下承诺:

  1、按国家相关法规,根据公司的相关规定,办齐加盟店证件,合法经营。

  2、不运作会场及培训,只做 人小型分享讨论及沟通。

  3、在当地经营如出现各种问题时(工商、税务、卫生等相关职能部门)由上属店和本店共同解决, 概不负责任。

  4、绝不损害公司或业务队伍利益,影响公司声誉。

  5、绝不私自开设“ ”产品分销点。

  6、绝不违反“ 公司”统一产品零售价之规定,将公司产品削价或加价出售。

  7、绝不采用不正当的手段招揽新增优惠顾客。

  8、绝不私自编制、印刷、复制、刻录、发行、出版和销售有关公司的各种印刷品、录音带、光碟等文字及声像的宣传辅销资料。

  9、绝不与其他销售队伍交叉经营或用他人名字加入销售队伍。

  10、绝不私自调整新增优惠顾问加入的标准。

  11、绝不夸大产品功效、误导消费者。

  12、绝不超封闭管理,不为其他部门服务;绝不人为操纵业绩或擅自挪动、调整业务员的销售业绩

  本人自愿签署此承诺书,并保证严格遵守上述承诺,同时亦保证将认真监督、管理下属所开设的加盟店及业务队伍,使之完全依照公司各项规定规范运作。如有违反,愿接受公司的处罚,包括书面警告、罚款、扣发奖金、冻结加盟店经营资格或取消加盟店经营资格。我将承担因违反上述规定造成的一切对内、外损失和法律后果,且不因此提出异议。

  此保证书自签署之日起生效。

  上属加盟店担保人(签名):______________________

  上属区域(高级)经理(签名):______________________

  加盟店名称(盖章):______________________

  承诺人(签名):______________________

  身份证号码:______________________

  日期:______________________

专卖店加盟保证书 篇3

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止,合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。

  2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每月休息天,每天工作时间为8:30—18:00工作制度,休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  4、提成方式分两种情况,两种情况不叠加:1)根据个人业务量进行提成,销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体,要有团体精神,互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成,不计入个人业务量及绩效工资里面。

  第五条 工作纪律、奖励和惩罚

  乙方应遵守国家的法律、法规。

  乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘有合同。

  3、 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。在账目交接清楚,离职申请表审批合格后,甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。

  4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的

  2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

  3) 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的

  4) 严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的

  5) 被依法追究刑事责任的

  5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。

  1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的

  2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订合同的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

  4) 乙方不履行聘用合同的。

  5、 有下列情形之一的,乙方可以通告聘用单位解除聘用合同

  1) 在试用期内的

  2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

  6、 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方

  7、 如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为,一经查实立即开除。开除后所造成的经济损失,要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。

  8、 自动离职未经请假或请假未经批准的,擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作时限,按出勤天数发放工资,并按其个人业绩发放奖金。

  2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳聘用全同的,甲方应在其本单位工作时限,按出勤天数发放工资,并按其个人业绩发放奖金。

  3、 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限三十天,支付当月基本工资作为违约金支付给甲方,如乙方属自动离职的情况,甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。

  4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,

  甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条 其他事项

  1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

  3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  4、 本合同未尽事宜双方共同协商解决。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间: 年 月 日


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