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2022解聘书范文

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2022解聘书范文(精选15篇)

2022解聘书范文 篇1

  :

  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

  2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

  3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

  部门经理签字:

  行政副总签字:

  我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

  XX有限公司

  年 月 日

2022解聘书范文 篇2

  甲方(单位)名称:

  法定代表人:

  单位地址:

  组织机构代码:

  乙方(被聘者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  身份证号码:

  乙方自20xx年X月X日至20xx年X月XX日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自20xx年X月XX日起生效。

  甲方法定代表人签字: 年 月 日

  乙方签字: 年 月 日

  备注:

  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2022解聘书范文 篇3

  西安xx大学工商学院:

  兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用,现因该学生个人原因,不能继续在我单位工作,故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续,自即日起与我单位无劳动和人事关系。

  特此证明。

  陕西xx人才开发有限公司

  20xx年X月X日

2022解聘书范文 篇4

  甲方(单位)名称:

  法定代表人:

  单位地址:

  组织机构代码:

  乙方(被聘者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  身份证号码:

  乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自XX年3月20日起生效。

  甲方法定代表人签字: 年 月 日

  乙方签字: 年 月 日

  备注:

  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2022解聘书范文 篇5

  ______________甲方(药品经营企业)

  企业名称:______________

  注册地址:______________

  法定代表人(负责人):______________

  ______________乙方(药学技术人员)

  姓名:______________

  性别:______________

  年龄:______________

  籍贯:______________

  职称/资格:______________

  身份证号码:______________

  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:

  ____年__月__日

  备注:

  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2022解聘书范文 篇6

  :( 被解聘人或被解聘人的直接管理部门)

  经X年X月X日(会议名称)会议(或领导)集体研究,鉴于(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位)因(叙述被解聘事由),根据(解聘依据:劳动法、劳动纪律规定等)的规定,现决定自X年X月X日起解除我单位与劳动合同关系。请按照相关规定,于X日内办理公物移交、债务清偿后,到人事部门办理解聘手续。

  特此通知。此通知送达(被解聘单位、或个人)起X日内有效。

  用人单位全称(落款并用印)

  X年XX月XX日

2022解聘书范文 篇7

  甲 方: (企业名称)

  注册地址:

  法定代表人(负责人)

  乙 方: (姓名)

  身份证号码:

  性 别:

  民 族:

  出生年月:

  籍 贯:

  职称:/

  资格:

  乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

  甲方:(企业公章)

  乙方签字:

  法定代表人(负责人) 签字

  年 月 日 年 月 日

2022解聘书范文 篇8

  :

  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

  2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

  3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

  部门经理签字:

  行政副总签字:

  我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

  XX有限公司

  年 月 日

2022解聘书范文 篇9

  甲 方: (企业名称)

  注册地址:

  法定代表人(负责人)

  乙 方: (姓名)

  身份证号码:

  性 别:

  民 族:

  出生年月:

  籍 贯:

  职称:/

  资格:

  乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

  甲方:(企业公章)

  乙方签字:

  法定代表人(负责人) 签字

  年 月 日 年 月 日

2022解聘书范文 篇10

  甲方(单位)名称:

  法定代表人:

  单位地址:

  组织机构代码:

  乙方(被聘者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  身份证号码:

  乙方自20xx年x月x日至20xx年x月x日于甲方担任职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自20xx年x月x日起生效。

  甲方法定代表人签字: 年 月 日

  乙方签字: 年 月 日

  备注:

  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2022解聘书范文 篇11

  ______________甲方(药品经营企业)

  企业名称:______________

  注册地址:______________

  法定代表人(负责人):______________

  ______________乙方(药学技术人员)

  姓名:______________

  性别:______________

  年龄:______________

  籍贯:______________

  职称/资格:______________

  身份证号码:______________

  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:

  ____年__月__日

  备注:

  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2022解聘书范文 篇12

  甲方(药品经营企业)

  企业名称:____

  注册地址:____

  法定代表人(负责人):____

  乙方(药学技术人员)

  姓名:____

  性别:____?

  年龄:____

  籍贯:____

  职称/资格:____

  身份证号码:____

  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因?____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:____

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:____

  ____年__月__日

2022解聘书范文 篇13

  甲方(单位)名称:

  法定代表人:

  单位地址:

  组织机构代码:

  乙方(被聘者)姓名:

  性别:

  家庭住址:

  身份证号码:

  乙方自XX年X月X日至XX年X月XX日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自XX年X月XX日起生效。

  甲方法定代表人签字: 年 月 日

  乙方签字: 年 月 日

  备注:

  本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2022解聘书范文 篇14

  甲方(药品经营企业)

  企业名称:____

  注册地址:____

  法定代表人(负责人):____

  乙方(药学技术人员)

  姓名:____

  性别:____?

  年龄:____

  籍贯:____

  职称/资格:____

  身份证号码:____

  乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因?____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:____

  (企业公章)

  ____年__月__日

  乙方签字:____

  ____年__月__日

2022解聘书范文 篇15

  :

  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的工作询问做出解释;

  2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

  3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

  部门经理签字:

  行政副总签字:

  我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

  XX有限公司

  年 月 日


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