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巾帼文明岗创建方案

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巾帼文明岗创建方案(精选6篇)

巾帼文明岗创建方案 篇1

  为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动,进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准,激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情,结合办税服务厅实际,特制定本方案:

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,以“科学发展观”为统领,深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体,以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点,以全面提高女职工综合素质为目的,动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活,塑造“爱岗敬业,公正执法,诚信服务,廉洁奉公”的国税女职工新形象,为国税事业的发展作出更大的贡献。

  二、创建举措

  1、以早会等多种形式为载体,组织学习党的各项方针、政策,强化集体成员“三观”,引导职工学政治、学文化、学业务,提升青年精神面貌。

  2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。开展岗位练兵,组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制,提高女职工岗位意识、业务素质和技能,促进税收工作的扎实运作。

  3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度,定期评选“纳税服务之星”,鼓励先进,激励职工创先争优。

  4、认真执行岗位责任制考核办法,圆满完成各项工作任务。认真准确做好工作目标考核工作,做到责任明确,考核有据,有考评、有激励。

  5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息,提高自身文化素质;开展各种比赛及活动,展示巾帼风采。

  6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

  、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

  6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。

  三、基本要求

  1、热爱工作、忠于职守。能自觉服从组织安排,努力做好本职工作。无不安心岗位工作,敷衍塞责的情况发生。

  2、遵纪守法、廉洁自律。能自觉遵守国家法律、法规和本单位的规章制度,无违法违纪情况。

  3、勤政务实、高效优质。能圆满完成本职工作和上级交办的其他工作,工作效率高、完成质量好。无失职和违反服务承诺的情况发生。

  4、学风严谨、业务精通。做到认真学习政治理论和税收业务,有较高的政治理论修养,精通本岗位必需的业务知识和操作技能。避免出现因缺乏必要的业务知识而产生工作差错的情况。

  5、着装上岗、文明收税。穿着制服规范整洁,行为举止端庄大方,自觉使用文明服务用语。严禁制便服混穿的情况,严禁使用服务忌语和与纳税人争吵的情况。

  6、团结互助、顾全大局。做到各窗口之间配合协调,同志间团结互助。

  7、公开办税、接受监督。实行办税公开制度,自觉接受纳税人、新闻舆论和社会各界的监督。

巾帼文明岗创建方案 篇2

  为进一步激发票证室女职工服务群众、服务社会的工作热情,积极倡导自信自强、爱岗敬业、无私奉献的精神,应上级文件的要求与指示,票证室争创巾帼文明岗,特制订实施意见如下:

  一、票证室简介

  我票证室现有职工5人,均由省交通厅考核,符合工作岗位要求的青年职工组成,其中女职工占100%,共青团员4人,平均年龄24周岁。我室职工均为高中、中专以上学历,其中1人取得本科学历, 2人取得大专学历,是一支积极向上、充满朝气的高素质、年轻化的建功集体。

  二、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,以争创“巾帼文明岗”活动为载体,以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点,以全面提高女职工综合素质为目的,动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活,塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”交通女性新形象,为河北交通事业和沧黄高速公路的发展作出更大的贡献。

  三、活动宗旨

  组织和引导全科室职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念,要发挥女职工应有的作用,展示当代女性巾帼不让须眉的风采,塑造良好交通女性形象。

  四、创建口号

  巾帼妙手理毫厘 青春赞歌颂佳绩

  五、创建目标

  立足平凡岗位,争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的收费站科室。

  具体可分为六项:

  1、创“四个一流”,即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩。

  2、树立“与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效”的交通女性形象,推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。

  3、提倡爱岗敬业、增强创新意识。热爱本职,恪尽职守,树立职业荣誉感、责任感和事业心,提倡业务精通,技术娴熟,遵章守纪,优质高效的完成工作任务。

  4、加强管理,搞好正规化建设,严格执行上级及站内各项规章制度,做到职责分明,有章可循。

  5、提倡文明服务,创造优美整洁的工作环境,为一线收费员提供快效、良好的后勤保障工作。

  6、树巾帼形象,展巾帼风采。通过积极创建“巾帼文明岗”活动,激发票证班女职工的工作热忱,开拓进取,争取创造更优秀的业绩。

  六、创建原则

  与时俱进,提高素质;爱岗敬业,务求实效

  七、活动内容

  1、以征文、座谈会、演讲等丰富多彩的形式,不定期地认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策,领悟“三个代表”的重要思想。结合票证室的服务准则,加强职工的思想道德教育工作,开展世界观、人生观、价值观教育和“四自”、“四有”教育。

  2、制定严格的岗位业务学习制度,开展业务练兵竞赛活动,采用多种形式每月组织一次有关《会计管理条例》、《文明服务规范》等行业规定、要求学习及岗位服务培训。

  3、认真贯彻执行“首问责任制”,设立“巾帼明星”榜,鼓励先进,激励职工争先创优。每月进行一次考核,根据考核结果发放绩效工资。

  4、通过教育引导、奖罚管理等多种措施,不断增强文明礼貌服务意识。开展“百分考核”活动:并每月进行评比,以此提高职工的竞争意识。

  5、积极组织开展的丰富多彩的文体娱乐活动。组织女工阅读的报纸、网络信息,提高自身文化素质。在“三八”妇女节、“五一”劳动节、等重大节日活动中,积极参与,开展各种比赛及活动,展示巾帼风采。

  6、积极参与各种社会献爱心活动。开展形式多样的“福利院献爱心”、“抗震救灾捐款”等活动。在现有已参与的各种活动的基础上,在醒目位置设立献爱心宣传栏。

  八、组织领导

  为确保黄骅东站票证室争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立专门组织机构,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

  创建领导小组加强创建活动的领导和指导,充分发挥领导人员的先锋模范作用,促进创建活动积极、健康地开展。

  九、巾帼建功服务承诺

  服务没有起点,满意没有终点。

  十、创建措施

  (一)加强领导,落实工作

  在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下,根据创建考核验收标准和我科室实际情况,制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划,做到分工明确,责任到人。

  (二)加强宣传,以点带面

  通过宣传栏、动员会议等宣传途径,使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道,展示当代女性风采,树立良好的形象,达到以点带面的目的。

  (三)开展活动,凝聚人心

  根据女职工的特点,充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动,如种植蔬菜活动、传接篮球活动等,丰富职工的业余文化生活,增强集体凝聚力。

  (四)加强政治、科学文化、业务知识的学习,提高自身素质。

  大力开展岗位培训和教育,鼓励职工参加自考,函授学习,支持职工参加各种技能培训,提高员工的科学文化素质和业务素质。

  (五)创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。

  对在工作中被评为先进个人的给予奖励,并举办表彰会,掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容,实行目标考核管理;设立信息反馈意见簿和网上反馈邮箱,成立专门督查组,表扬先进,及时指导。

  (六)及时总结,查找不足

  票证室创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

巾帼文明岗创建方案 篇3

  上塘童真幼儿园自X年9月创办以来,大力投资设备设施,努力改进办园条件以及管理水平,于X年2月顺利通过浙江省三级(甲等)幼儿园的评估验收,同年12月,被永嘉县教育局挂牌为上塘镇中心幼儿园(现东城街道中心幼儿园),全园职工数29人,现我园工作人员中女职工为27人,占93﹪。全面推进实施素质教育,创设安全、富有启发性的学习氛围,提供多元化的学习机会,为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础;以“一切为了孩子 为了一切孩子”为办园宗旨,以“蹲下来教育 抱起来交流”为我园争创“巾帼文明岗”的口号;以培养幼儿“健康、活泼、自信、好学、创新”为办园目标;在幼教事业发展中,本园朝气蓬勃,发展迅猛。童真幼儿园为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们敬业爱岗,服务奉献,我园决定争创永嘉县“巾帼文明岗”,通过活动,使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化,树立当代女教师的自身形象,提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展,结合我单位实际,经研究特制定本方案。

  一、活动宗旨和指导思想

  本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动,旨在提升女职工整体工作水平,内强素质,外树形象,以“一切为了孩子 为了一切孩子”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导,围绕国家教育事业和社会发展大局,结合我园发展要求,引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,恪尽职守,诚实劳动,遵纪守法,文明上岗,开拓创新,团结奋进,努力提高思想道德、职业道德和保教水平,为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况,采取多种措施和方法,加强巾帼文明建设,增强职工的服务意识,更好的为南海区经济建设和人民群众服务。

  二、组织领导

  年初,童真幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长:盛静;副组长:杜菲菲、潘碧苗;成员:郑晓晓、叶萍、孙曼曼、梅建丹、陈婷婷。工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标,激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿,充分调动妇女的积极性、主动性,正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系,鼓励女职工爱岗敬业,争取岗位成就,努力把自己锻炼成“四有”新人。

  三、创建目标

  紧紧围绕保教双结合的中心工作,立足教育实际,严格要求自己,不断加强理念学习,提高自己的业务能力和自身素质,努力提高教育教学质量,塑造良好的师德形象,向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。

  四、创建口号

  本园创建巾帼文明岗活动设立了以“蹲下来教育 抱起来交流”为我们的活动口号。

  五、创建措施

  (一)搞好班子建设,带好职工队伍

  领导班子树立廉洁从政,勤奋务实的工作作风;树立正确的人生观、世界观,自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己,增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则,起到先锋模范作用,树立以苦为荣,以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前,享乐在后的精神,带动全体职工奋力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

  (二)加强宣传,以点带面

  通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径,使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道,展示当代女性风采,树立良好的师德形象,达到以点带面的目的。

  (三)开展活动,凝聚人心

  根据女职工人数多的特点,充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动,如女教工跳绳比赛比赛、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等,集娱乐与学习、劳动与休闲于一体,既丰富业余文化生活的知识,又体验生活、劳动实践,还能增强集体凝聚力。

  (四)加强政治、科学文化、业务知识的学习,提高自身素质

  通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等,提高教职工爱岗敬业的思想素质,充分体现我园“一切为了孩子 为了一切孩子”的办学宗旨,以 “倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务,把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。

  (五)创新工作机制。

  建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励,并举办表彰会,掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容,实行目标考核管理;设立信息反馈电话和网上反馈邮箱,成立专门督查组,表扬先进,及时指导。

  (六)积极参与社会公益活动,关注社会,溶入社会奉献一份爱心。

  (七)树立“以园为家”、“园以我为荣”思想,对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见,以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。

  (八)及时总结,查找不足

  创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

  六、工作部署

  (一)筹备阶段(X年5月)

  制定实施方案成立工作领导小组,会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。

  首先对照创建条件,我园岗位人员29人,其中女性27人,占95.%。符合创岗条件。 其次各女职工热爱本职工作,敬业意识强,严按各自工作任务流程做事,工作认真,细心、耐心,无家长投诉现象发生,工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好,业务能力强,能发挥带头作用。

  (二)创建阶段(X年6月至X年11月)

  落实各项规章制度,加强业务管理,整合岗位资源,提升服务素质,更新办公环境,完善各项服务设施,开展形式多样的岗位成才活动。

  具体工作安排:

  1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

  2、建立教师行为准则,规范教师的行为。

  3、定期召开教工座谈会,倾听教工们的声音,了解教工的想法,为她们解决工作、生活中的实际困难。

  1、开展教师基本功比武活动比赛(优质课)。

  2、开展女职工师德、普法学习教育;

  3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。

  4、细化文明用语、微笑服务考核标准,以达到“考评能量化、奖惩有依据”,从而提高服务质量和服务水平。

  5、组织女职工外出参观学习。

  6、辅导幼儿代表东城街道参加农村大型文艺活动,

  7、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动,为孤寡老人送温暖、献爱心。

  8、学习“巾帼文明示范岗”制度。

  9、参加社区帮困结对及青年教师联谊活动。

  (三)总结阶段(X年12月)

  撰写创建总结,整理各类创建材料(含图片)并归档备查。

巾帼文明岗创建方案 篇4

  为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动,积极争创柳州市“巾帼文明岗”,充分发挥妇女干部的主动性和积极性,进一步提高社区的凝聚力和战斗力,加强精神文明建设,为进一步推进和谐社区的进程,结合我社区实际情况,特制定本方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,以“为群众服务,让群众满意”为目标,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥社区女工作者的主观能动性。全面提高妇女工作者的综合素质,鼓励和引导广大妇女干部立足本职岗位,踏实勤奋,务实进取,无私奉献,服务群众,在创建过程中展示新一代社区工作者创新进取、蓬勃向上的精神风貌,为社区服务、社区建设作出自己的贡献。

  二、“巾帼文明岗”创建目标

  开展以提供优质服务为核心,以文明服务为标准,以科学管理为手段,以岗位建功为重点,以先进典型为导向的各具特色、富有成效的创建活动,通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,充分发挥女性优势,激励岗位建功,展示社区基层工作者风采,不断推进和谐社区建设进程。

  三、组织机构为了规范“巾帼文明岗”创建工作,全面推动创建柳州市“巾帼文明岗”活动,成立创建工作领导小组,以社区书记、主任吴颖华任组长,负责创建“巾帼文明岗”工作的策划及统筹工作;社区副主任叶献民为副主任,负责计划、总结、制度的撰写,档案的归整收集;李亚利、梁曲、谢可可、罗利平为组员负责各项具体创建工作。

  四、具体创建措施

  (一)明确创建制度,制定工作计划

  1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组,把创建工作列入社区议事日程,做到社区各部门工作与创建工作相结合,确保创建工作的质量和效率。

  2、制定创建工作计划,明确岗位职责,严格执行“巾帼文明岗”考核细则,并将创建情况与各部门、各工作人员的年终考核相挂钩。

  3、建立健全内外监督机制。内部工作由创建工作领导小组监督,外部通过社区公告栏、举报箱、监督电话等方式,接受社区居民的监督。

  (二)开展理论学习,提高整体素质

  将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,提高广大妇女工作者的思想觉悟和政治素质,正确处理个人利益与国家利益之间的关系,树立为群众服务的奉献精神,鼓励妇女干部发扬“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神,不断提升服务理念,提高服务水平。

  (三)开展岗位大练兵,立足岗位比贡献。

  动员社区工作人员参与社区巾帼文明岗创建活动,结合工作实际,组织开展岗位技术练兵和计算机操作比武,使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵,提高为居民服务的水平。要求全体工作人员立足本职工作,为每位居民提供最优质的服务,以群众满意作为观众目标和标准。积极开展以优质、文明、高效服务为内容的示范岗活动,进一步推动“巾帼文明岗”创建活动的开展。

  (四)奉献巾帼爱心,帮助社区居民。

  积极参加社会公益活动,丰富“巾帼文明岗”创建载体。组织创建人员参加“志愿者服务”活动,开展敬老助老、帮贫扶困等活动,在春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、重阳节等节日,对社区困难群众进行慰问、帮助,展示巾帼风采,尽现巾帼爱心。

  (五)总结经验、扬长补短。

  定期开展自查自评、经验总结大会,进行全社区的交流、讨论,不断总结先进经验,改正不足。坚持收集居民意见、建议信息反馈,根据群众需要,不断提升自身服务水平。

巾帼文明岗创建方案 篇5

  为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动,积极争创临泽县“巾帼文明岗”,充分发挥妇女干部的主动性和积极性,进一步提高社区的凝聚力和战斗力,加强精神文明建设,为进一步推进和谐社区的进程,结合我社区实际情况,特制定本计划。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,按照创建“巾帼文明岗”的总体要求,结合本站社区工作实际情况,采取多种措施和方法,加强巾帼文明建设,增强妇女的服务意识,以树立优质服务新形象为主题,发挥女性的工作特长,推进社区文明建设,提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质,促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献,努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局,推进社区各项工作顺利开展。

  二、创建主体:东关街社区便民服务大厅

  三、创建目标:“建文明岗位,树巾帼形象”为目标

  四、创建宗旨:“为群众服务,让群众满意”

  五、服务承诺:

  爱岗敬业,恪尽职守 积极进取,精通业务

  爱国守法,廉洁自律 文明服务,公道正派

  勤奋自强,务实高效 言行优雅,明礼诚信

  服务规范,举止端庄 团结互助,顾全大局

  六、创建活动内容和形式:

  (一)、每周召开两次工作例会,汇报各块上周工作情况,安排本周工作内容,总结经验、开拓思路。

  (二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议,安排落实活动内容。

  (三)、每季度开展一次学习培训活动,使岗位成员在岗位中发挥其重要作用,培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质,注重培养典型,以点带面,逐步形成良好的工作氛围。

  (四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如:业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等),不断提升“巾帼建功”活动标准。

  (五)、不定期开展“献爱心”活动,组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。

  (六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。

  (七)、开展户外拓展训练活动,提高团队凝聚力。

  七、创建措施:

  1、加强领导,落实工作。根据创建考核验收标准和我社区实际情况,制定创建方案,做到分工明确,责任到人。

  2、加强宣传,营造氛围。通过宣传窗、黑板报、社区网站等宣传途径,使居民群众都了解创建活动的目的、意义和重要性。

  3、开展活动,凝聚人心。通过组织抓好“巾帼建功”各项活动,丰富居民群众的业余文化生活,增强凝聚力。

  4、奉献爱心,争做“份外事”,开展形式多样的“党员志愿”、“巾帼志愿者”等服务活动。

  5、加强学习交流,提高自身素质。

  6、创新工作机制,加强规范管理。逐步建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。

  7、及时总结,查找不足。创建领导小组每个阶段对所的工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

巾帼文明岗创建方案 篇6

  为使幼儿园争创巾帼文明示范岗规范管理,进一步增强为人师表的自觉性,塑造“自尊、自信、自立、自强”的女岗员新形象,结合幼儿园实际,本着高起点、规范化的原则,幼儿园“巾帼文明示范岗”制定以下考核细则:

  一、职业道德

  1.依法治教,坚决抵制任何不利于岗员的行为。

  2.敬业爱岗,有高度的责任心和进取性。

  3.关爱幼儿,师生关系融洽和谐,不体罚与变相体罚。

  4.团结协作,关心集体,尊重同志,教师间互相学习,博采众长。

  5.以德修身,廉洁从教,注重家庭美德,追求科学文明的生活方式。

  二、教育教学水平

  1.有一定的文化专业知识水平,积极参加继续教育的学习,认真参加各种业务培训。

  2.围绕教学目标创设相应的教学环境、材料等,教学计划能突出重点、难点。

  3.具有多种形式教学活动的组织能力,在教学实践中,尊重幼儿需要,因材施教,逐渐形成自己的教学特色。

  4.关注每一个孩子,切实做好观察、分析、评价幼儿的工作,并做好幼儿的个案记录。

  5.能定期地反思自己的教育行为,每月完成两篇教养笔记,每年有一篇以上的教育论文。

  6.有服务家长的强烈意识,与家长及时沟通、交流。

  7.积极参加园本课程建设,努力提高教科研能力。

  8.自觉报名参加各类公开课、观摩课,在各类比赛中名列前茅。

  三、园风建设

  1.团结奋斗、与时俱进的园领导。明确领导就是为教职工、为孩子提供发展的环境、条件和服务。

  2.营造“相亲相爱在幼儿园”的园风、班风环境,给孩子家的温馨、爱的体验。

  3.积极参加公益活动、义务劳动。


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