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财务岗位考核细则

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财务岗位考核细则(通用3篇)

财务岗位考核细则 篇1

  一、 按照国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

  二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并完善财务凭证。

  三、在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报。

  四、 认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。

  五、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;

  六、定期核对往来账款,及时清算应收应付款

  七、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。

  八、 按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

  九、 按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用。

  十、 保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

  十一、完成公司领导交付的其他任务。

财务岗位考核细则 篇2

  一、财务部门的组织与日常工作

  1、财务部的工作岗位设置,人员安排

  2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评

  二、公司日常财务核算、决算工作

  1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施

  2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作

  3、审核会计报表、财务报告

  4、负责组织公司的财务分析工作

  三、负责组织公司的财务预算工作:

  1、公司财务预算管理

  2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行

  四、负责公司的财务稽核工作

  1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项

  2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作

  3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理

  五、组织制定公司财务成本费用管理制度

  1、负责公司各项费用核算及管理

  2、组织公司成本核算及管理

  六、负责公司的资金管理

  1、负责组织制定、落实公司的信贷计划

  2、制定公司的资金调动计划

  七、对外沟通与协调

  1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

  2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

  八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

财务岗位考核细则 篇3

  1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。

  2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。

  3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。

  4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。

  5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。

  6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并积极做好维护财经纪律的宣传工作。

  7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用情况。

  8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。

  9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。


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