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仓库发货员岗位职责内容

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  仓库发货员岗位职责内容(素材下载15篇)

  明确职责让员工更自信,提高成就感和满意度,积极忠诚,减少流失。优秀的仓库发货员岗位职责内容是怎么写的?小编给大家整理了仓库发货员岗位职责内容,希望对大家有所帮助。

  仓库发货员岗位职责内容篇1

  岗位职责:

  1、物流部所有配送车辆的`管理,配送线路的调整安排;

  2、车辆各项数据的登记整理汇总,各项报表及时准确;

  3、发货环境的整理整顿,执行5S标准;

  4、督促并指导驾驶员安全培训,送货员业务知识;

  5、及时完成领导交代的相应工作以及安排;

  仓库发货员岗位职责内容篇2

  1、严格按收货程序接收供应商的货物,配合电脑录入员查询商品数量。

  2、按划分的&39;区域、货架存放货物,负责收货区的卫生清洁。

  3、指挥送货车辆的停放,指导、帮助供应商卸货。严格照章办事,按顺序卸货,不得收取好处特殊照顾(如优先收货卸货)。

  4、确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的5%抽检每箱数量及质量(特殊商品全检),出现多、少、异常及时汇报,由部门领导与采购部联系处理,严格把好质量关,生产日期不得超过保质期的1/3,如超出及时汇报,由部门领导与采购部联系处理。

  5、及时将货物在系统中录入,保证商品码放有序,通道通畅。

  仓库发货员岗位职责内容篇3

  1、根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作。

  2、组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划,并监督实施效果。

  3、根据企业的时间需要,制定本部门工作流程,操作规范,岗位责任。

  4、贯彻执行企业物流仓储任务,层层分解,落实到人。在具体实施过程中,严格检查物流仓储的&39;各项工作。

  5、负责与采购,运营及企业其他部门的沟通协调,顺利完成物流仓储任务。

  6、处理工作中的突发事件,及时合理解决问题。

  7、协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。

  8、控制物流仓储的成本,增加企业利润,减低成本。

  仓库发货员岗位职责内容篇4

  职责描述:

  1、根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划;,

  2、全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

  3、改善优化仓储管理的&39;各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

  4、完成领导交待的其它工作事宜。

  任职要求:

  1、本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先

  2、5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验,

  3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先

  4、具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。

  仓库发货员岗位职责内容篇5

  1、要求正直正派富有正气;

  2、负责调车,装货现场监管及在途跟踪;

  3、有团队协作精神,学习能力强;

  4、能吃苦耐劳,才能给自己的职业生涯做更好的规划;

  5、公司提供住宿,有食宿补贴;

  仓库发货员岗位职责内容篇6

  1、熟悉规划的品类区域和货架位置,负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架,不得放错位置。轻拿轻放,不可倒置。货物摆放要规范整齐,放置稳当。

  2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度

  3、入库检查物资的包装是否完好,清点数量,并按规格、尺码、颜色归类摆放

  4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号,并记录物资存储位置

  5、根据订单要求,快速准确的找到物资,并转运到打包流水作业线指定堆放位置

  6、定期检查仓库温湿度及安全情况,并做好记录

  7、定期清扫保管区域,确保仓储区域内的清洁卫生,无虫鼠害

  8、负责物资的&39;安全检查和防火工作,确保在仓库的安全

  9、完成上级领导交办的其他临时任务

  仓库发货员岗位职责内容篇7

  1、按规定严格执行入库手续,货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致,检查货品保质期是否符合要求,并将到货情况报于采购部。

  2、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位,做到货品标示清晰,杜绝安全隐患;不合格品按规定储存与不合格区,并报于采购部及时处置。

  3、货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据,保证库存信息准确完整。

  4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程,保证先进先出,完成相关单据及签字。

  5、根据发货单发货,无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货,事后应及时补全相关单据。

  6、货品管理日清月结,凭单下账,按时完成相关报表,做到账实相符。

  7、定期做好盘点工作,记录盘点差异,追查差异原因,填报盘点损溢表,经审核批准后调整账面数字,使之与实际库存相符。

  8、随时了解库存状况,掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象,及时上报。

  9、定期上报非正常货品库存状态,并根据相关规定及时处理。

  10、随时了解货品损耗状况,记录易损耗货品明细并及时上报,责任到人,严格控制库存损耗率。

  11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作,保证库内清洁、整齐,空气流通。

  12、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器,上下班前做好门、窗、电的开关工作。

  13、妥善保存原始凭证、账本及各类文件,保守商业秘密。

  仓库发货员岗位职责内容篇8

  1、负责制定物流配送相关操作及,安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;

  2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;

  3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

  4、对配送员实施日常管理,反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题,营造良好的工作氛围,公平、公正地对待每一位员工。

  5、负责制定物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的.优化(含配送计划程序、更改程序),监督配送流程,保障配送准确;

  6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

  7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修,防范车辆机械事故的发生。

  8、完成领导交办的其他事项。

  仓库发货员岗位职责内容篇9

  岗位职责:

  1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运,负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;

  2、负责协调并完成产品的`汽车运输,负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;

  3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施,负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;

  4、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;

  5、协助上级实施对下级的管理和考评;

  6、负责运输成本分析及控制;

  7、完成经理安排的其它工作。

  仓库发货员岗位职责内容篇10

  1、每天对车辆进行清洗,并检查油、电、刹车系统是否正常,并做好叉车检查记录,定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。

  2、下班后必须将叉车停放在指定地方,尽可能不要露天放置并切断电源,拉上手刹,如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行,以免发生安全事故。

  3、不同班次,上下班时必须进行交接,填写交接表,让接班人员知道叉车的&39;状态,以确保安全。必须进行口头交接,以确保安全。

  4、现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的地方停放,人离开叉车时必须拔掉钥匙,坚决杜绝无操作证的人员使用。

  5、严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章装运,注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。

  仓库发货员岗位职责内容篇11

  1、接收货物,核对送货清单上的货物信息和实物是否一致,不一致的`通知仓管组,一致的对货物进行扫码入库。

  2、扫码时轻拿轻放,确保货物在扫码过程中不受损伤;

  3、扫码(复核)过程中,需确保客单货物品种、规格、数量准确,无差异;

  4、在复核过程中,对货物质量做判断,发现存在质量问题的立即反馈给库管;

  5、将完成扫码的货物转至收货,复核结束后完成其他后续工作;

  6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。

  7、完成领导安排的其它工作。

  仓库发货员岗位职责内容篇12

  职责描述:

  1、负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作,根据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实;

  2、负责完善仓储及物流体系,制定、执行仓库管理和物流运输工作流程,包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作;建立健全管理体系;

  3、负责完成关键性指标任务,发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点,库存准确率等

  4、负责仓库日常报表的汇总及分析,定期循环盘点的组织与执行;掌握实时有效库存,确保准确的库存数据,保持帐、物、卡一致、做到先进先出;确保做到收料、入库、发料和发货业务准时准确

  5、负责公司配送运营质量控制,建立健全风险管制机制,制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。

  6、负责合理规划利用仓库空间,有效存储,负责仓储物资的安全管理;

  7、确保仓库整洁、摆放有序、标示清晰、正确;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业,5年以上仓库管理经验;

  2、熟悉b2b、b2c电商运作模式管理经验,熟悉行业内的仓储物流资源,有实际操作和管理经验者优先;

  3、熟悉erp系统及wms系统,并有系统实施经验,逻辑思维清晰,对新领域的知识具备快速学习的.能力;

  4、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解,能够结合供应链设计及实施物流方案;

  5、有较强的沟通表达、书面表达能力和谈判能力,有良好的职业素养和职业操守,有较强的团队管理能力和独立工作能力

  仓库发货员岗位职责内容篇13

  1、准时、准确完成《送货单》配货任务

  2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作,确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求;

  3、负责处理配货过程中发生的异常事项,保证配货顺利进行,如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报;

  4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位,对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。

  5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况,定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。

  6、每天上班前组织配货部员工召开例会,总结昨天配货过程中存在的`问题、注意事项与改进措施。

  7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名,保证配货部员工考勤准确性;

  8、加强对新进员工的工作指导与培训,提高员工的商品知识,不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;

  9、根据员工配货业绩与差错率,定期对员工的岗位适应性进行评估,淘汰明显不适应岗位的员工,不断提高员工的综合素质

  10、根据卫生管理要求,每天配货完毕后,督促、检查配货小组清理配货区域卫生,错拿错放商品归位摆放,报损商品归类摆放,配货筐、移动装货车归位有序摆放,保证配货区域整洁有序。

  仓库发货员岗位职责内容篇14

  1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议,落实公司下达的经济指标;根据集团部署,制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标,并确保经营指标计划的顺利完成;

  2、制订、完善物流公司的.各项管理和服务制度,全面负责日常管理工作,确保物流运输体系正常运行;

  3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作;

  4、根据公司内外物流业务上的不同需求,规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线,提高运输效率,有效控制运输成本;

  5、确保运输管理工作按计划实施,且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求;寻求外部物流业务资源,建立物流战略联盟,为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收;

  6、负责物流公司制定成本预算,定期汇总分析,拟定成本控制方案,并监督实施;

  7、在物流管理工作中,依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行,把QHSE(质量、健康、安全与环境)管理体系纳入各项物流管理工作中,并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。

  8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。

  仓库发货员岗位职责内容篇15

  1、出车前车况检查。出车前检查水、油状况;检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完整。

  2、出车前货单对照确认。出车前认真核对商品与出货单,电话地址等是否正确一致。

  3、途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。

  4、停车要安全。停车时不能影响正常交通,不得违规停车,下车要关好车窗、锁好车门;

  5、按时到岗,及时送货,不松懈出车;

  6、严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者严正考核。

  7、仪表整洁、穿着干净整洁、车身干净、清洁,无污渍;送货要及时。

  8、礼貌服务;对抱怨要有耐心倾听,做好解释工作。如未做到,因此造成投诉的每次考核20元;

  9、端正服务态度,提高服务质量,能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的位置,表现优秀者,公司将予以奖励。

  10、对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录,对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;

  11、对提出的建议做好记录。对本公司提出的意见和建议做好记录,回库后交给相关负责人,对有价值的`提议予以奖励。

  12、对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延送货时间或拒不送货;对领导安排的工作有异议,需在接受安排前向领导说明情况,切忌带着坏情绪工作;

  13、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,将予以责罚。

  14、必须填写车辆外出登记台账,如发现未登记现象,按每次—10元处罚;若造成事故者,由当事人自行承担。


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