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市学习型党员评选细则

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市学习型党员评选细则

(征求意见稿)
 
评选项目 评      选      内      容 评分
标准 考评
得分   

学习理念
(5分) 确立终身学习的理念,养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯,积极参加学习型党组织建设活动,每年至少写一篇学习认识文章。 无学习认识
文章扣3分    

学习目标(5分) 按照“五大学习内容”和个人实际,制定科学详细的学习计划和目标。 无学习计划
目标扣5分,

学习计划

不详细扣2分    

学习任务(分)  全程参与党组织开展的集中学习(5分)。 缺一次
扣1分    
  积极参加单位和上级组织的报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等学习活动,并取得较好成绩(8分)。 缺一次
扣1分    
  每年处级干部阅读书目4本以上,科级以下干部3本以上。有学习笔记,对学习的内容及时间有详实的记录,每年学习笔记不少于1万字。有学习成果,撰写学习心得体会、理论文章和调研报告,处级干部不少于2篇,科及以下干部不少于1篇(17分)。 少一项
扣2分  

 
评选项目 评      选      内      容 评分
标准 考评
得分   

学习任务(分)  积极参加单位和上级组织的教育培训,按照职级对学力的要求,参加学历教育,计算机、普通话达到规定要求,积极参加专业知识和专业技能培训。(10分) 缺一次
扣1分    

 深入调查研究,不断提高解决问题的能力,能通过调查研究,发现并解决工作中存在的各种问题;能通过学习,总结工作经验,掌握规律,提出创新工作的新思路、新方法和新举措,创新创效成果明显或合理化建议被采纳、推广,促进工作难点得到有效解决,有典型事例。(20分)  无典型事例扣10分    

学习成效(30分) 学习能力、创新能力得到较大提高,在工作岗位上成绩较为突出。自身综合素质和能力不断提升,参加干部理论考试成绩在90分以上,参加干部理论考试成绩在90分以上。各项工作任务圆满完成,年终考核评定为优秀等级。 工作创新无典型事例扣10分,干部理论考试成绩90分以下扣10分,年终考核差一等级扣10分  


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