营运总监岗位的具体职责5篇

　　营运总监需要对分管部门的运营成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制。下面是作文库小编为您精心整理的营运总监岗位的具体职责5篇。

　　篇一

　　职责：

　　1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略，确保实现公司业绩增长目标;

　　2、负责完善公司连锁经营标准化，全面促进销售提升;

　　3、负责与各类媒体的沟通、谈判，开拓市场业务，维护与各类媒体的良好关系;

　　4、分析和了解把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;

　　5、规划和管理营销活动的预算，合理有效使用预算执行营销活动;

　　6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;

　　7、制定连锁事业部年度计划和利润目标，并分解下达各门店的利润目标和预算，对事业部经营结果负主要责任;

　　8、全面负责连锁事业部经营管理工作，合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。

　　任职要求：

　　1、7年以上品牌服装运营管理经验，具有品牌女装营销管理背景;

　　2、具有敏感的商业和市场意识，熟悉加盟，直营渠道运营模式，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、具备组建团队的能力，让团队有凝聚力，懂得制定目标，并有能力让下属完成既定的目标;

　　4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;

　　5、爱学习，对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。

　　篇二

　　职责

　　1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;

　　2、根据整体的市场，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;

　　3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;

　　4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;

　　5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;

　　6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。

　　任职资格

　　1、5-7年工作经验，有相关奢侈品皮具推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

　　2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

　　3、具有良好的职业道德，认真的工作态度，强烈的团队精神和工作责任心;

　　4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

　　篇三

　　职责:

　　1.协助上级建立和完善营运管理体系和营运工作制度，统筹统筹营运管理体系和制度的落地和执行;

　　2.根据公司营运计划节点和营运需求，配合上级领导拟定、审核中心年度经济目标和重点并组织实施;

　　3.协助中心负责人完成门店营运现场管理与检查工作;

　　4.负责各门店公司客服工作的指导和检查。

　　5.新项目、新业态管理制度建设及新应用开发建设

　　任职要求：

　　1.教育水平：大学本科及以上学历;

　　2.专业背景：电子商务、管理学、经济学、市场营销等相关专业;

　　3.相关知识：熟悉商业地产市场经营管理，了解商业项目运作特点，现代商业经营管理业务及流程、客户关系管理学;

　　4.工作经验： 5年以上营运管理工作经验，有高端/标杆购物中心营运管理经验优先，有创新能力;

　　篇四

　　职责：

　　1、 梳理现有营运体系情况，进行人才储备、团队建设与制度完善等事宜，参与公司有关制度的制定与实施;

　　2、 协助集团CEO进行年度营运目标规划与执行，保持良好的运营状态与稳步增长;

　　3、 年度营运策略规划的制定与落地，监管策略实行与营运过程情况并进行调整改善;

　　4、 制定事业部年度财务预算方案，控制营运成本，优化、完善与执行相关制度;

　　5、 长期营运指标制定、分解及营运成本费用控制，短期销售收入目标制定与完成。

　　任职要求：

　　1、8年以上管理经验，连锁行业/儿童行业经验优先;

　　2、英文书面和口头沟通能力良好;

　　3、本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先;

　　4、具有出色的领导能力与沟通能力，组织公关与协调能力、分析与决断能力。

　　篇五

　　职责

　　1.审核并执行年度营业额预算，并将指标合理进行分解、下达各业态营业额并跟进督导进展完成情况。

　　2.参与公司经营规划的制定、执行、落实，并健全部门制度及流程，并依据实际营运状况进行修改。

　　3.监督、管理物业管理工作的执行情况。

　　4.根据市场和商圈的变化，支持协助美林M·Live天地进行经营调整。

　　5.支持协助策划部推广活动方案的执行和措施的落实和协调。

　　6.负责营运客服部人员培训和梯队人员的建设。

　　任职资格：

　　1.本科学历，工商管理、物业管理等相关专业;

　　2.5年以上商业项目、综合体营运工作经验，3年以上营运部门全面管理经验;

　　3.熟悉商管管理、营运管理流程、商业品质管理流程标准以及商业运作模式。

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