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申报无吸烟单位汇报材料

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积极营造良好控烟环境,促进师生身心健康发展

 

——安宁二幼申报昆明市无烟先进单位汇报材料

 

【基本情况】

安宁二幼占地面积20.78亩,建筑面积5741平方米, 16个教学班的规模,可招收幼儿600名,属一所规模较大的全日制教办幼儿园。按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员,现有在岗教职工72人,一线教师专业和学历100%达标,保育员100%持有保育员上岗证。拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子;“开拓创新、和谐向上”的教师队伍;“求实进取、文明整洁”的园风园貌。

幼儿园内活动场地宽敞、整洁,无污染、无噪音的影响,园内绿化面积达到50%,周边绿草如荫,鲜花盛开,环境优美。班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣,充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育,能有效促进幼儿的身心健康发展。

【创无烟单位工作情况】

创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设,为幼儿营造健康、安全的成长环境,推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来,幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念,以“积极营造良好控烟环境,促进师生身心健康发展”的工作思路,积极开展 “无烟学校”创建工作。不断完善控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我园开展创建“昆明市无烟先进单位”工作总结如下。

一、组织管理落实到位

1、幼儿园成立了以园长为组长,书记、后勤副园长为副组长,的控烟领导小组,各部门、班组负责人作为控烟领导小组人员,各负其责,幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

2、根据幼儿园实际情况,建立了《安宁二幼控烟规章制度》。《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明,并在日常工作中认真落实。

3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划,定期召开控烟工作会议,把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合,确保控烟工作行之有效的开展。

4、定期分析开展控烟的工作情况分析,及时提出整改措施。,每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上,制定本年工作计划,目标、措施明确具体,年终有工作总结。

二、宣传教育深入人心

1、利用每学期开学全园教职工大会、每月的工作总结大会、班组长会宣传控烟工作的重要性以及我园的控烟工作要求。

2、通过健康课、家长会、教职工大会,校园宣传橱窗、家园联系栏等多种形式,向全体师生和家长宣传吸烟有害健康等知识,帮助全园师生及家长充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,使师生及广大家长控烟意识增强。利用禁烟日向全园家长发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,与家长签订禁烟协议书,进行控烟知识测试等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。

3、通过主题教育教学活动让幼儿认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让幼儿回家劝说自己的家人不要吸烟。建议家长禁烟、戒烟。以身作则,为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

三、硬件设施齐全,为控烟工作提供保障

1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都有禁烟禁止吸烟的标志,会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。

2、园内有宣传橱窗、黑板、家园联系栏等宣传硬件设施,定期向全园师生家长进行控烟相关宣传教育。

3、多年来,,我园宣传教育力度大,措施过硬,得到了全园师生及家长的积极响应,使我园禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果,园内环境优雅整洁,无吸烟、乱扔烟头等现象发生。

四、监督检查有力,控烟工作扎实有效

1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我园领导带头控烟,上至园长,下至普通教职员工,自觉遵守幼儿园控烟制度,全体教职工和全体幼儿、家长共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了师生员工及家长的控烟意识和控烟责任感。

2、利用每月的卫生大检查,对全园各块场地以及各个角落进行查看是否有烟头,发现问题及时在大厅黑板上写提示,提醒家长遵守幼儿园控烟制度。

3、早晨和下午加送孩子时,控烟小组成员不定时到园内巡回检查有无吸烟的家长,发现情况及时给予劝说教育。

总之,我们千方百计采用多种方法,通过不同渠道,在全园师生及家长中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,从而使大家领会精神、达成共识:“为了孩子的健康成长、为了自己的健康和长寿,为了安宁二幼精神文明建设的今天和明天”,我们必须携起手来,上下努力,共创“无烟学校”新局面。为营造一个无烟校园的文明环境,进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚,我们将继续作好控烟工作,为孩子的健康成长做出最大的努力!

 

 


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