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2022年新学期班主任工作计划

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  光阴似箭日月如梭,忙忙碌碌,跌爬滚打中,我已经和我的学生们走过了一年半的路,蓦然回首,喜笑怒骂都在眼前,酸甜苦辣尽上心间,有几多成绩值得欣慰,更有几多无奈值得反思,现对本班状况简单总结如下:
  
  成绩:班级管理步入正轨,班风正,学风正,师生关系融洽,尤其换了两位科任老师后学习成绩在慢慢提高。
  
  不足:学生的日常行为习惯规范得不够理想,学习成绩还有待进一步提高,尤其有五六个学生,由于种种原因,学习成绩差、纪律差、习惯差,他们成为班级的破坏力量。
  
  针对以上现状,制定本学期奋斗目标如下:
  
  做人:做事先做人,通过日常学习生活,教学生做人,提高情商,塑造学生人格。
  
  学习:争取班级每科成绩均在平行班中位于中游,年部前100名冲进5名学生。
  
  纪律:让每位任课教师都满意,不给学校找麻烦。
  
  卫生:保持室内外清洁,养成讲究卫生的好习惯。
  
  差生:扭转差生,使其健康、快乐的成长,最起码不影响别人。
  
  总之,让我的学生遇到我是一种幸运!
  
  为了实现以上目标,制定具体措施如下:
  
  第一,加强班主任自身建设。多向身边有经验的老师请教,多读有益的教育书籍,让自己的心灵经常和大师对话,只有这样才能保持一个良好的心态,才能提高教育技能,才能更好地服务学生,更好地丰盈自己。
  
  第二,利用班团会,丰富学生的校园生活,帮助学生树立正确的人生观、世界观。使班会真正成为学生成长的载体。
  
  第三,加大对差生管理力度。用爱心去融化坚冰,用耐心去挑战反复,用决心去转化差生,从人性化角度教育,多谈心、多交流,并联合学生和家长共同努力,扭转差生,使其健康、快乐的成长,
  
  最起码不影响别人。
  
  第四,培养班干部,让他们真正成为老师的左膀右臂,提升他们的领导能力,带动班级。
  
  第五,取消班级形式管理,加强班级内涵建设。取消班级量化考核制度。管理纪律一周一清;班级竟赛惩罚制;管理学习,采取定目标奖励制。
  
  总之,我相信,在领导和同仁的帮助下,在我和孩子们的共同努力下,七班会越来越美好!


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