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工会主席2022年党员创先争优公开承诺书

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作为一名共产党员,我始终以服务职工、服务社会为使命,以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2022年昆明东管理处工会工作,我郑重承诺如下:

一、加强组织建设

1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求,认真履行工作职责,做到职工入会率达100%,建立会员电子档案,实施动态管理。时限:长期坚持。

2、以“创建工人先锋号”为载体,开展职工之家、职工小家(班组)建设及提升活动,积极创建先进职工之家。完成时间: 10月30日。

3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间:8月30日。

二、推进民主管理

1、进一步完善本单位厂务公开内容,规范厂务公开形式,及时上报厂务公开稿件。时限:每月一次。

2、定期汇报工会工作。时限:长期坚持。

三、完善维权帮扶体系,切实维护职工权益

1、职工劳动合同签订率达100%,逐步建立工资集体协商机制,进一步提高一线职工工资收入。时限:长期坚持。

2、建立动态困难职工(含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模)档案。开展“两节”送温暖活动。时限:长期坚持

3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限:长期坚持。

四、积极开展文体工作、新闻宣传工作

1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间:9月30日

2、针对管理处工作宣传,每月投稿1篇以上。时限:长期坚持。


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