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卫生所年终工作总结2022

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  20xx年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下,认真贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定,以及**县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求,以“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动为契机,进一步加强医院管理,提高医疗技术水平,提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本,扎实工作,开拓创新,各项工作有序开展,现将20xx年的工作情况总结如下:

  一、医院工作开展情况

  (一)医院管理方面:

  1、制度建设与管理:进一步完善各项规章制度,积极开展党支部、工会、职代会组织活动,坚持三大一重事项集体讨论并公示,实行院务公开制度。

  2、队伍建设与管理:我院现有职工72人,其中在编职工30人,集体人员15人,临聘人员27人;卫生专业技术人员64人,有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设,安排10名医护人员到**市第二人民医院轮流进修学习相应专业,同时加强医护人员继续医学教育,按规定完成学习任务。

  3、财务管理:严格执行各项财务管理制度,会计资料真实完整、规范,坚持政府采购申报制度,货款一律转账支付,按要求及时完成网络直报和其他统计报表,坚持财务内部控制制度,定期为领导决策提供依据。

  4、党风廉政建设:今年开展了“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动,进行了惩防体系基本框架建设,继续开展治理商业贿赂专项治理工作,继续加强医德医风和职业道德教育。

  (二)医院业务方面:

  1、服务数量:XX年10月1日至20xx年9月30日门诊诊疗76307人次,住院3625人次,业务收入为772万元。

  2、医疗费用:20xx年住院3625人次,住院总费用539万元,去年同期住院5320人次,住院总费用856万元,次均住院费用增长率-7%;20xx年门诊76307人次,门诊费用233万元,去年同期门诊62647人次,门诊费用213万,次均门诊费用增长率为-8%。

  (三)均等化工作开展情况:

  1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项基本公共卫生服务,各项工作按要求顺利完成。

  2、健康档案工作:今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份,电子档案39280份。

  3、健康教育:今年我院公卫科开展了12次健康教育讲座,更换了6次健康教育宣传栏,举办了9次健康教育咨询活动,累计发放健康教育资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教育讲座,更换了86次健康教育宣传栏,发放各类宣传资料18534份。

  4、预防接种:全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。

  5、传染病及突发公共卫生事件:全年传染病网络报告8例,及时率100%;结核初诊病人473人,确诊24人;血检465人,完成全年血检任务。

  6、妇幼保健:全年新建儿保手册239份,全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册238份。

  7、老年人保健:为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。

  8、高血压和糖尿病管理:全年对高血压进行初筛10955人次,新建高血压档案65份,累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次,新建档45份,累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。

  9、重性精神病管理:今年8月,由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查,确定了我镇重性精神病患者管理人数为99人,均等化办公室对这99人进行了规范管理。

  10、重大公共卫生项目:7月开展宫颈癌筛查,共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名,完成筛查任务。

  11、卫生监督协管:全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查,对职业卫生和学校卫生指导了4次,进行了12次非法行医检查和食品卫生检查。

  (四)新农合工作开展情况:

  1、参合情况:20xx年**镇农业户口40143人,参合40143人,参合率为100%,超额完成上级下达的参合任务,及时完成网上信息录入核对工作。

  2、即医即报情况:截至9月30日,补偿51209人次,补偿金额497.6万元,其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元,本院住院1991人次、补偿204.9万元,县外就医367人次、补偿155万元,单病种170人次、补偿19万元,门诊慢病114人次、补偿17万元,住院分娩154人、补偿7.7万元。

  3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检,共计体检了920人。

  4、村卫生站监管:成立了新农合门诊统筹监审领导小组,每月对村卫生站补偿资料进行审查,进一步控制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序;合医办每周安排一人到各村对村卫生站进行督导。

  二、取得的成绩

  (一)全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。

  (二)今年未发生一例突发公共卫生事件。

  (三)在开展“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动过程中,职工工作作风明显得到改善。

  (四)对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同,并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。

  (五)完成了医务人员医德医风考评,建立了医德医风个人档案。

  三、存在的问题

  (一)部分干部职工思想僵化,大局意识淡薄,集体利益与个人利益处理不恰当。

  (二)部分干部职工在工作上畏难情绪重,贪图安逸舒适的工作,本职工作做得不够好。

  (三)职工凝聚力、向心力有待进一步提高。

  (四)对待病人服务态度有待进一步改善。

  (五)科室之间协调处置能力还有待进一步加强。

  四、下一步工作打算

  (一)树立职工正确的人生观、价值观。

  (二)进一步加强医院管理,完善各项长效机制。

  (三)完成村卫生站项目建设及评审工作。

  (四)提升医疗质量,提高医疗服务水平。

  (五)进一步加强人才队伍建设,引进专业人才,为医院可持续发展打下基础。


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