车间党支部10月份工作总结
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10月份,**车间以学习贯彻党的xx届六中全会精神为动力,认真贯彻落实矿四季度工作会议精神,围绕决战四季度,团结带领干部职工统一思想,强化措施,真抓实干,确保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作:
一、加强干部职工理论学习
充分利用职工学习日、班前班后会,组织干部职工学习xx“七一”讲话、xx届六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己,工作到最好》“三本书”, 带领职工学习XX年矿党政所下发的文件,重点学习了*书记、*矿长四季度工作会议上的讲话,切实把干部职工思想统一到决战四季度工作部署上来。
二、深入开展“三查、三想、三改”活动
把强化安全教育管理作为工作的重中之重,围绕决战四季度,扎实开展“三查、三想、三改”活动,即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为;查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为;查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。不断提高干部职工安全意识,车间现场作业行为进一步规范,安全预控管理水平不断增强,实现了安全生产。
三、狠抓“三位一体和手指口述”安全确认制度落实
进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考核制度,明确了考核奖罚办法;针对每个班组岗点的现场状况、工作条件和人员素质状况,指派专人深入现场岗点,对“手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范,规范安全确认行为;采取班前会干部抽查和岗位职工自查相结合的办法,使职工熟记岗位安全确认口诀,把 “三位一体和手指口述”安全作业确认法落实到每个岗位,每班开工、停工、复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认,每个工作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全确认,通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程,促使职工牢记安全操作过程,职工的注意力、设备可靠性达到高度统一。
四、统筹推进各项工作
一是认真落实矿党委《***************委员会关于以“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作风”为主题开好两级班子民主生活会的通知》(**发﹝XX﹞48号)精神,车间支部领导班子成员广泛开展谈心、发放意见表、走访等活动,广泛征求了干部职工的意见建议,查找存在的突出问题,准备了内容详细的发言材料,召开党支部领导班子民主生活会,增强了领导班子整体效能。二是针对绩效工资改革所造成的部分职工波动,深入排查摸底,对职工集中反映的问题,及时做好政策解释,解答职工疑问,化解职工思想矛盾,确保了职工队伍思想稳定。三是关心职工身体健康,对一名生病职工给予工作岗位调整,为其生活、就医提供方便。
10月份,**车间以学习贯彻党的xx届六中全会精神为动力,认真贯彻落实矿四季度工作会议精神,围绕决战四季度,团结带领干部职工统一思想,强化措施,真抓实干,确保各项工作顺利完成。重点开展了以下工作:
一、加强干部职工理论学习
充分利用职工学习日、班前班后会,组织干部职工学习xx“七一”讲话、xx届六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己,工作到最好》“三本书”, 带领职工学习XX年矿党政所下发的文件,重点学习了*书记、*矿长四季度工作会议上的讲话,切实把干部职工思想统一到决战四季度工作部署上来。
二、深入开展“三查、三想、三改”活动
把强化安全教育管理作为工作的重中之重,围绕决战四季度,扎实开展“三查、三想、三改”活动,即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为;查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为;查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。不断提高干部职工安全意识,车间现场作业行为进一步规范,安全预控管理水平不断增强,实现了安全生产。
三、狠抓“三位一体和手指口述”安全确认制度落实
进一步完善了车间“三位一体和手指口述”安全确认考核制度,明确了考核奖罚办法;针对每个班组岗点的现场状况、工作条件和人员素质状况,指派专人深入现场岗点,对“手指口述”安全确认动作、手势进行统一示范,规范安全确认行为;采取班前会干部抽查和岗位职工自查相结合的办法,使职工熟记岗位安全确认口诀,把 “三位一体和手指口述”安全作业确认法落实到每个岗位,每班开工、停工、复工前都要进行“三位一体和手指口述”安全确认,每个工作岗位工作前、工作中、工作后必须进行“手指口述”安全确认,通过脑想、眼看、手指、口述的工作流程,促使职工牢记安全操作过程,职工的注意力、设备可靠性达到高度统一。
四、统筹推进各项工作
一是认真落实矿党委《***************委员会关于以“坚持以人为本发扬密切联系群众优良作风”为主题开好两级班子民主生活会的通知》(**发﹝XX﹞48号)精神,车间支部领导班子成员广泛开展谈心、发放意见表、走访等活动,广泛征求了干部职工的意见建议,查找存在的突出问题,准备了内容详细的发言材料,召开党支部领导班子民主生活会,增强了领导班子整体效能。二是针对绩效工资改革所造成的部分职工波动,深入排查摸底,对职工集中反映的问题,及时做好政策解释,解答职工疑问,化解职工思想矛盾,确保了职工队伍思想稳定。三是关心职工身体健康,对一名生病职工给予工作岗位调整,为其生活、就医提供方便。
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