关于企业临时工合约

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　 一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自       年   月    日至     年   月     日。
　 二、乙方工作内容(需填写)
　　三、甲方的权利与义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。
　　(三)其它;
　　四、乙方的权利与义务
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受合同规定的工资待遇;
　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
　　(四)其他
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
 

关于企业临时工合约相关文章：