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学院岗位聘任(用)合同书

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    甲方:(用人单位)________________
  名称:____________________________
  负责人:__________________________
  电话:?__________________________

  乙方:(应聘人)__________________
  姓名:____________________________
  性别:____________________________
  出生年月:________________________
  民族:?__________________________
  文化程度:?______________________
  职务:(职称)____________________
  联系电话:________________________

  _______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

  一、聘任期限
  1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止,期限为_______个月。
  2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止,期限为_______个月。

  二、工作岗位
  根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作,并履行下列工作岗位职责。

  三、双方的权利和义务
  甲方的权利和义务:
  1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
  2.甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。
  3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
  4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
  5.其它:____________________________________
  乙方的权利和义务:
  1.乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
  2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
  3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
  4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
  5.其它:____________________________________

  四、工作报酬及待遇
  1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
  2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。
  3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
  4.乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

  五、工作纪律
  1.甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。
  2.乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。

  六、合同的变更、解除、终止和续签
  (一)合同的变更
  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:
  1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
  2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
  3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
  (二)合同的解除
  1.乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:
  (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;
  (2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
  (3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;
  (4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  2.乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:
  (1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;
  (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。
  3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
  (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
  (2)履行公民义务,批准应征入伍的。
  (三)合同终止
  1.本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。
  2.合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。
  3.合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。
  (四)合同续签
  因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

  七、双方约定的其它条款
  1.甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照《_______学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。
  2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。
  3.________________________________________________

  八、违约责任
  本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

  九、争议处理
  如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交《_______学院人事争议调解申请书》,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

  十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

  十二、本合同双方签字盖章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。

  十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

 

甲方负责人:(签章)__________
__________年_______月_______日
乙方:(签章)________________
__________年_______月_______日


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