2022年女工工作计划

一、指导思想：
    我院将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良院风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的院文化氛围；继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。
二、主要工作
（一）重视政治思想工作，全面提高教职工的整体素质,营造和谐校园环境。
1、加强政治理论学习，深入贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。
2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。
3、要充分发挥我院骨干教师、学科带头人、特长教师的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人。同时为青年教师成长发展创建平台，我院妇女小组、女工小组会积极配合院领导，从工作、学习、生活、家庭等方面给予关心和服务，满腔热情地帮助她们解决面临的困难，为她们创造更多的发展机会和相互交流的平台。
 (二)、加强院民主建设，推进我院民主管理和民主监督。
1、发挥女工小组的基本职能，要时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，职工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥女工小组的桥梁和纽带作用。
2、积极探索、创造条件推动我院民主管理的进程，通过校务会、教职工会议、教代会、园宣传、家长委员会、家长会、园长书记网上对话等渠道进一步落实园务公开制度。充分发挥女工小组在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为我院的发展多作贡献。
3、做好职工代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权力、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。
(三)、加强自身建设，努力提高女工小组的亲和力、凝聚力。
1、切实加强女工小组的思想建设、组织建设和作风建设是搞好工会工作的关键。我们要加强工会干部的政治理论学习和有关法律的学习，提高业务水平，改进工作作风，提高办事效率，努力为教职工排忧解难。
2、加强“教工之家”建设，不断增强基层职工的活力。积极配合区教育妇委会的活动安排，从我院的实际出发，精心设计活动方案。要本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性。
3、加强对女工小组的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在我院建设中的作用。
（四）依法维护教职工权益。
1、关心教职工的学习、工作和生活。真心实意为广大教职工办实事、好事，热情为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖活动，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。
2、有计划地组织文体活动，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、关心离退休职工，做好慰问工作。
4、继续为每位教师购买健康保险。
三、具体工作安排
2月份    布置XX年妇女小组、女工小组工作
3月份      开展庆“三八”家家乐活动
4月份      1、组织学习工作有关理论知识
           2、组织育龄教师进行环检
9月份     教师节开展送健康活动（组织全院教师进行体检）
11月份    召开部分教师座谈会，听取对幼儿园工作的建议和意见
12月份     1、做好资料的整理、归档
           2、慰问退休人员
           3、 总结妇女小组、女工小组工作
           4、 商定XX年妇女小组女工小组工作计划

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