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初中2022年度工会工作总结

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宜昌市七中XX年度工会工作总结


          宜昌市第七中学工会委员会
            XX年度工作总结
  
  XX年度,我校工会在市教育工会和校党总支的领导下,坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实新的《工会法》,在学校行政的大力支持下,与各自处室充分协作,遵循学校制定的“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的总思路,积极组织全校教职工团结进取,奋力开拓,为增强教职工民主管理、民主监督意识,落实教职工民主权益,为学校管理、教育、教学和加强学校精神文明建设,为学校首次被评为“宜昌市文明单位”作出了应有的贡献。
  一、积极参加保持共产党员先进性教育活动,组织广大教职工开展向先进人物学习活动,加强思想建设,提高教职工师德水平。
  我们深知,教职工的思想境界、师德水平,直接影响一所学校的办学水平。本年度,我们在学校党总支的统一部署下,积极参加保持共产党员先进性教育活动,同时根据根据各个阶段的工作实际,积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动,在加强教职工的思想建设,提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中,我们组织教职工学习党的“十六届三中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关法律知识的;积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“保持先进,为人师表”为主题的师德教育月活动;积极响应校党总支的号召,与学校团委、关工委联合倡议,在校内掀起向新时期的师德楷模郑琦学习的热潮,活动中,宜昌教育信息网全文刊登了孟娜老师的学习郑琦的文章《身边的楷模、心中的英雄》、宜昌日报刊登的黄大焕老师创作的歌曲《学习师德楷模郑琦》;我们还参与组织部分教职工深入到长阳土家山寨,走访全国劳动模范罗忠秀老师,通过一位普通教师的感人事迹,让全体教职工体会平凡与伟大的真正含义;积极协助校党总支,组织教职工党员的进行了两次封闭式学习;积极配合政教处,组织教职工到当阳市向兄弟学校学习德育工作的经验,对照先进找差距。通过开展一系列的活动,全校教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高,精神面貌有了极大的改观。现在,凡是走进七中校园的人,都会感受到到处呈现的勃勃生机。
  二、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。
  教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。因此维护教职工的权益,参与学校民主的管理是工会工作的职责之一。XX年度,我们继续坚持校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地增强了广大教职工的主人翁意识,增强了参与学校的民主管理的热情。
  1、实施民主管理,成功召开了“第七届三次教职工代表大会”和“第七届三次教职工代表大会第二次主席团会议”。
  从XX年秋季起,我校全面实施在“第七届二次教职工代表大会”上通过的《宜昌七中人事制度改革方案》。一年来,大家共同感到通过实施《宜昌七中人事制度改革方案》,学校建立了高效多能的管理职能;完善了管理网络,强化年级组在教育、教学管理中的实体作用;改革使年轻干部脱颖而出;建立了激励机制和岗位津贴分配制度;打破“干好干坏一个样,干多干少一个样,干与不干一个样”的大锅饭局面;人事制度改革后学校工作成绩斐然。但也暴露了不少问题,极需要对《方案》进行修改。为了尽快完善《方案》,我们分别于5月26日、9月28日召开了“第七届三次教职工代表大会”和“第七届三次教代会主席团会议”,通过了《宜昌市第七中学人事制度改革工作的总结报告》,并对中、高考成果奖,教职工交通费、岗位津贴等四个方面的问题作了修改。使之修改后的《方案》更趋于合理,更能激发教职工积极性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。
  2、坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。
  我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开。
  XX年度,我们不仅参加了学校全部的行政办公会,而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”公布各类材料共计51份。同时,我们还在学校网站开辟了学校校务公开专栏,利用互联网向社会公开学校管理、教育和教学、收费等情况,全面接受社会各界对学校办学的监督。我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
  3、协助学校行政管理,参与学校教育教学管理,组织广大教职工开展各种教育教学活动。
  工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校教师调动、人才引进、职称评定、学生综合素质评价等实施全程都督。XX年7月协助学校党政对中层干部进行了全面的考核与评议,在干部管理上基本形成了能者上,平者让,庸者下的竞争机制,使学校的管理层始终充满了活力。
  同时,我们还配合政、教两处,在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度,我们协助两处在校内成功地组织了女职工素质达标和“巾帼建功立业”活动,一大批优秀女职工脱颖而出成为教育教学工作的骨干,如许晶、陈少凤老师荣获市高考质量二等奖、杨亮被评为宜昌市工会优秀财务人员、杨大兰制作的课件获“中华叶圣陶杯”大奖赛二等奖等;积极组织教职工参加教务处组织的青年教师“三优”(优质课、优质教案、优质课件)比赛,展示了青年教师的才华,促进了青年教师的尽快成长;成功的举行了两次教育教学开放周活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增强了家长与老师的感情;成功的举办了“第七届‘北山秋

韵’文体科技节”,丰富了学生的校园生活,提高了学生的综合素质。
  三、开展丰富多彩的文体活动,努力办好职工之家,增强学校的凝聚力。
  要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,作为工会,就是要把工会真正办成教职工之家。一年来,我们组织开展了丰富多彩的文体活动,不仅活跃了校园的氛围,构建了轻松和谐的工作生活环境,筑成了校园的一道靓丽风景,更促进了教职工的精神文明建设,为学校文明创建工作做出贡献并极大地增强了凝聚力。
  1、积极组织教职工参加宜昌市第二届教师文化艺术节。我校36名教职工表演的健身操第二套《巴山舞》获一等奖;11名女教师表演的快板舞《颂七中》,形式新颖,表演精彩,不仅获得观众的交口称赞,更在艺术节的文艺汇演中获得二等奖;我校承担了艺术节的书法、美术、摄影作品展,作品展中,我校的赵新宇、陈萍、阮圆圆、张霆、黄大焕、洪涛老师的书法美术摄影作品分别获得一、二、三等奖。在全市职工书法美术比赛中,我校参赛的赵新宇、陈萍老师的作品获得优秀奖。
  2、因地制宜,在校内积极组织教职工的各种体育竞赛。本年度,我们不仅组织了乒乓球、跳绳、投篮比赛,而且还成功的举办了我校首届教职工“健康杯”排球赛。由于我们组织的这些竞赛活动有利于教职工的身心健康,受到广大教职工的欢迎,一致反映,今年是校内体育活动办得最好的一年,不仅教师身体得到锻炼,更增强了年级组的凝聚,增强了学校的凝聚力。不少教师说,由于文体活动开展得好,现在教职工的精神面貌好了,精力旺盛了,工作效率高了,真正展示了我们七中人的精神风范。同时,广大教职工在活动中还增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
  3、坚持慰问走访制度,对于困难家庭、因病住院,或直系亲属病故的教职工,不仅做到是知情人、帮扶人,而且还要到院或家庭进行走访慰问。XX年度,我们到医院探视生病住院的教职工二十多人次。同时,还多次到武汉、猇亭、谷城等地慰问教职工及教职工家庭。我们把教职工的困难当作自己的困难,把教职工的事当作自己的事,为广大教职工排忧解难,解除后顾之忧,使他们得以能全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事来做,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
  一年来,我们的工作体会是:坚持党的领导是工会工作的根本保证;坚持为教育教学中心服务工会工作的应尽义务;坚持民主管理、民主监督、民主权益是工会工作的基本职责;坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。
  在新的一年里,我们将继续发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为学校发展服务,充分发挥了桥梁纽带作用,再接再厉,力争把学校工会办成教职工最温馨的家,为创品牌学校出力,为学校发展作出更大的贡献。


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