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人事助理岗位职责

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人事助理岗位职责(精选15篇)

人事助理岗位职责 篇1

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责 篇2

  1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责 篇3

  1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理岗位职责 篇4

  1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见,布置。

  2、前台电话接听、转接,访客接待,快递收发。

  3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。

人事助理岗位职责 篇5

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理岗位职责 篇6

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责 篇7

  1、负责U8系统单据的报销及录入工作

  2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

  3、负责公文、通知的发布工作

  4、负责宿舍的办理及检查工作

  5、负责食堂的报餐工作

  6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

  7、完成领导交代的其他工作

人事助理岗位职责 篇8

  1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。

人事助理岗位职责 篇9

  1、 负责前台接待,办公室行政支持工作;

  2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

  3、 负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

  4、 公司网站维护及管理;

  5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责 篇10

  根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序;

  负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等;

  负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。

  做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。

  负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。

  帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  加分项:打造企业文化的经验;。

人事助理岗位职责 篇11

  1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

  2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

  3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

  4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

  5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理岗位职责 篇12

  参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

  利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

  面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

  接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

  开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

  辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作

人事助理岗位职责 篇13

  1、负责公司行政、总务日常事务;

  2、负责各类会务的安排工作;

  3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

  4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

  5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

  6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

  7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责 篇14

  1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。

  3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

  4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作;

  5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

  6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

  7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

  11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;

  12、负责企业团建活动的组织执行;

  13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。

人事助理岗位职责 篇15

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理;

  3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

  4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。


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