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企业和谐发展演讲

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  尊敬的各位领导、同志,大家好!首先很荣幸能够站在这里和大家一起讨论“官多兵少”这个话题。俗话说的好,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。“官多为患”造成人浮于事、效率低下,组织层的决策不协调、行政成本提高等害莫大焉;而此现状衍生出的官僚主义、争权夺利、勾心斗角的不正之风势更是害人不浅。因此在目前这一个倒金字塔的组织结构中,给领导班子消肿瘦身是当务之急。

  既然要精兵简政,达到精简、统一、效能、节约和反对官僚主义的效果,我们采取相应的措施去实现:

  1、从机构改革上,及时给臃肿的行政部门消肿,“减副”迫在眉睫!同时,作为组织领导层的一分子,不仅要用好“兵”,还要充分调动底下的“官”的积极性,对组织成员实行有效的激励制度;

  2、在做事上,以项目为单位办事,“因人设事,因人择官”,充分发挥干事和中层干部的力量。这可以减少官不干事的现象,实现兵、官良好合作高效率地干实事;

  3、从思想上,发挥共产党思想上的先进性,破除“官本位”思想及由此形成的体制性、机制性弊端,树立“人民本位”的理念,真正让制度管人,排除“人治”因素的干扰。

  4、最后,领导干部以身作则尤为重要!团队领导中,总揽全局,充分调动群众想法,民主集中有效地决策;在团队关系中协调好各个部门各个成员关系;在工作上,起带头模范作用,积极和基层同事一起做事,对那些“细枝末节”的具体工作同样一起解决。

  以上是我的初步看法,具体工作落实需要大家一起努力和支持,创造一个和谐发展的红会需要我们每一个人的付出!


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