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2022年的竞选班主任演讲稿

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!我今天汇报的题目是《用心对待教育,做幸福班主任》,主要向大家谈自己做班主任的感受和在班级管理中的一些做法。

什么叫幸福?幸福就是老师生病时学生的一句问候;节假日时学生的一个祝福;老师忙碌时学生送来的一个馒头和一杯稀饭……

一、关爱学生,做学生生命中的贵人。

我们常说人生有三大幸事:一是遇到一位好老师,二是碰到一个好上司、三是找到一个好伴侣。对于一个学生而言,其最大幸事就是能遇到一个好老师、好班主任。我想说的是:作为一名班主任,能成为学生一生中的贵人,也是我们人生中的一大幸事和一大追求!我一直朝这个目标努力!

二、班规班纪,是优秀班集体建立的保障。

我班的规章制度有以下几个特点:

1、“四不管”:即不管男生还是女生、不管优生还是差生、不管干部还是学生、不管关系户还是普通生,犯了错误一视同仁的教育。这样就营造了一种民主、公平的环境,达到让学生心服口也服的效果。

2、贡献制:比一比,谁给班级做贡献;看一看,谁给班级拖后腿。

三、用心管理,构建家一样的班级。

如何使自己的班级脱颖而出,我认为定期有计划的组织班级活动尤为重要。

【我班的特色活动一:集体生日会-——家的感觉】

这一活动极大的团结了学生,增强了班级凝聚力,同学们相处的犹如兄弟姐妹,像一家人一样都为班级的共同目标而努力!

【我班的特色活动二:班级阶段总结表彰会——动力的源泉】

在我的班级,除了参加学校的期中期末总结表彰会,我们班级还有自己的阶段总结表彰会。这样就让每一名同学都看到自己闪光点,看到自己存在的价值,都积极的为班级做贡献!

四、转化后进生,成功班主任的标志。

我把转化后进生当成是在做一件功德无量的善事,这种成就要远胜过培养出考上名牌大学的学生!也许一名后进生经过一位负责任班主任的教诲,就会成为对社会有贡献的人才或者某行业的佼佼者;也许因为班主任对他们的忽略甚至歧视,他将来会走向犯罪的道路!请班主任相信:多年后记着你的学生往往都是后进生!

五、实施竞争机制,激发学生的竞争活力。

在高效课堂下,我班实行“对口赛”和“小组赛”, 让学生进行的自主管理。实施竞争机制,既培养了同学们的合作竞争意识,也提高了学生的综合能力,使得班级管理更有效,也使得学生的各方面素质得到发展!

记得曾度过一篇文章,主体意思是说:自古名师出高徒,可是名师毕竟是少数;再就是严师出高徒,可是只有严厉的教育也不是完美的教育。正所谓严师易遇,而名师和仁师难求。我们要争当严慈相济的仁师,去培养有仁爱的学生!

认真做事只能做对,用心做事才能做好!班主任工作更是这样。会当班主任的老师只会累三个月,不会当班主任的老师会累三年!班主任工作是有方法的,那就是要用心的对待每一件事!因为我相信:没有教育不好的学生,只有不会教育的班主任。今后我将和在座的一同在班级管理的道路上继续探索和努力!也祝愿每一位班主任都是幸福的老师!

谢谢大家!


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