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基层干部思想作风建设经验交流材料

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面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力,笔者根据多年基层工作的实践和体会,围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题,针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素,在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考,通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”,变存在问题为自身亮点,化消极因素为积极因素,多管齐下,多着并举,多方联动,扎实有效做好加强干部思想作风建“三”字文章。
  坚持突出“三讲”,牢固树立正确的世界观,争做清醒型干部。讲学习是基础,讲政治是核心,讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下,很多干部无论是在知识、经验、技能上,还是在驾驭全局的本领上,都显得力不从心。我们必须大兴学习之风,强化终身学习意识,努力建设学习型机关 、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场,坚持学以致用、学用结合,切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力;坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策,与党中央坚持高度一致,把自己作为组织的一个分子,一个组成部分,牢固确立集体观念和大局意识,服从组织安排,听从组织指挥,按照组织原则和党委意图办事,忠实践行“三个代表”重要思想;坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统,也是一名党员干部的政治本色。古人云:“一点浩然气,千里快哉风”,说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大讨论活动,引导干部做到一身正气、堂堂正正,只有这样,才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事,才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀,才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观,知荣辱、树新风、谋发展。
  坚持把握“三做”,牢固树立正确的人生观,争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职,三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺,但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天,两脚踏地,意为顶天立地。作为一名党员干部,并非需顶天立地,但一定要对得起党组织、对得起群众,要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人;踏踏实实做事。如何做事?方式方法有多种,但目的只有一个,就是要把事做好。作为一名干部,为官一任,造福一方,必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命,不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势发展的高度,从群众的根本利益出发,对事情通盘谋划、全方位考虑,坚持说的和做的一致、台上和台下一致,坚持脚踏实地、实事求是 ;清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然相信我们,我们就必须切实承担起这一责任,切实履行好党和人民赋予的职责,做一个“为民、务实、清廉”的官,不愧对手中的这份“权力和责任”,不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情,做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正,无愧于己,不负于心,真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心,正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系 ,做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。
  坚持咬准“三真”,牢固树立正确的效益观,争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出,党员干部要讲真话、讲心里话,做到言行一致、表里如一,这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析,不敢讲真话的原因有两个:其一是患得患失,害怕讲真话要负责任,怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的,少数同志一天到晚不动脑子,整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规,也不可能讲真话,也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风,千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”,让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬;在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象:不怕群众没精神、就怕干部不来神,不怕群众不行动、就怕干部不带动,不怕群众不听话、就怕干部不像话,不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干,贵在“真”,重在“实”,关键在“干”,是真干还是假干,是实干还是虚干,实践自会检验,群众自有评说。要真干,就得要扑下身子,亲自抓,亲自干,不能只蜻蜓点水,指手划脚,不搞半截子工程,不做半拉子事情;在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督,要深入实际、基层和一线,了解实情,听取民意,集中民智,总结经验,完善工作思路和方法,切实解决好群众最现实、最关心、最直接的问题。
  坚持增强“三性”,牢固树立正确的时间观,争做执行型干部。审时度势,增强工作执行的敏锐性。始终保持清醒的政治头脑,做到见事早、定位准、有主见,运筹于前,运筹帷幄,把握战机,不失时机,善于从全局高度网观察、提出并解决问题,任何工作都能在第一时间果断作出反应,并在第一时间内推进到位;主动出击,增强工作执行的时效性。对定下的事、看准的事、形成共识的事,做到马上办、立即办、快速办,坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。围绕具体工作,在吃透上情和把握下情的基础上,选准突破口,对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究,确立“一日无为,终天不安”的强烈责任感;实事求是,增强工作执行的过程性。不管工作分工,不管事务大小,都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上,敢抓死角,敢于较真,把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点,作为工作的重点,持之以恒,常抓不懈,一抓到底,不达目的不罢休。
  坚持弘扬“三创”,牢固树立正确的发展观,争做开拓型干部。与时俱进求创新。弘扬创新精神,就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进,基层干部要牢固确立与时代、与发展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念,牢固树立科学的发展观、政绩观和利益观,树立争创一流、敢于领先的精神,树立创新求变、敢闯敢试的精神,用创新的实践来推动科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。要在抓好常规性工作、唱好“四季歌”时,突出重点,调整思路,创新思维,做大聪明人,打大算盘账,先人一步,胜人一筹,在老主题上做出新文章,在原基础上再登新台阶;积极带头勇创业。俗话说:事在人为、业在人创,创业的路总是人走出来的。基层干部要积极带头创业致富,坚决克服传统观念的束缚,突破小农经济思想的瓶颈,变依赖官场为面对市场,变跑户头为跑码头,把自己逼向市场、逼向项目、逼向创业,着力把自己培养成为既能带头创业致富、又能带领群众创业致富的“双带型”干部;敢于突破争创优。弘扬创优精神,就是要争当先进、勇于攀登、争创一流,鼓励、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优, 在各项工作上都要有一种“盯着先进不放,扛着红旗不让,开拓创新不停”的进取意识,要有一种“全面工作创一流,单项工作争第一”的气魄,形成创优争先、比学赶帮、竞相发展的生动格局。
  坚持落实“三制”,牢固树立正确的价值观,争做开明型干部。落实好“一把手”负责制,搞好表率。“一把手”在领导班子中处于核心地位,起着关键作用,作为“一把手”,要增强政治责任感、压力感、使命感和危机感,大胆地想,大胆地干,不怕失误,出了问题勇于承担领导责任。作为“一把手”,要从严要求,从严管理,从而带出一个坚强有力的好班子、一支素质优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气;落实好民主集中制,搞好团结。团结问题事关全局,“人心齐,泰山移”、“三人同心、其利断金”,说的都是这个道理。要正确处理集体领导与分工负责的关系,不回避矛盾,不推诿责任。有什么意见、建议、要求都可以谈,要多商量,多沟通,多互相补台,做到大事讲原则、小事讲风格,相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重,拧成一股绳,同心同德,形成合力,促进发展;落实好党风廉政建设责任制,搞好廉洁。要坚持做到廉洁从政,勤政爱民,一身正气,两袖清风,不以权谋私、假公济私、损公肥私,筑牢思想道德防线,慎权、慎情、慎欲、慎独,稳得住心神,管得住身手,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起考验,始终坚持自重、自省、自警、自励,严格落实党风廉政建设责任制的有关规定,管好自己、家人和身边人。


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