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在重阳节老干部座谈会上的讲话稿2022

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  【一】在重阳节老干部座谈会上的讲话稿

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:

  你们好!

  “飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里,温馨的“国际老年节”刚刚离去,我们又迎来了传统的“重阳节”。在此,我谨代表四面山管委会、四面山森管局,向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿,同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意!

  重阳节和国际老人节是一个重要的节日,我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗,国际社会从*年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。

  近年来,在江津市委、市政府、四面山管委会的领导下,在全休职工的共同努力下,在你们的大力支持下,森管局的工作取得了有目共睹的成绩,这是我们森管局人的骄傲。

  “霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”。过去,你们在岗位上以满腔热血,为四面山的发展奉献了自己的青春和力量,为四面山的经济社会发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。今天,你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为四面山6000多父老乡亲服务,为新华集服务,为四面山的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年,你们用心血和智能浇铸了四面山,为我们铺就了今日继续前进的道路;现在,你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神,对森管局的事务十分关注,对我们的工作十分支持,从不提过分要求,从不添点滴麻烦,表现出极高的政治素质和大局意识,表现出老共产党员的优秀品格,确实值得我们大家学习和尊重。对此,我再次向你们表示衷心的感谢!

  为了进一步理顺旅游管理体制,加快旅游发展速度,优化旅游产业结构,去年,江津市委、市政府将四面山森林经营所、四面山采育场合并成立了江津市四面山森林资源管理局。年初,市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标,标志着四面山的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期,这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信,有市委、市政府、四面山管委会的正确领导,有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持,我们一定能够迈出更加坚实的步伐,团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。

  “最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康,家庭幸福!

  最后,我用一首诗来献给大家: 九九重阳金光照,万紫千红大地明。人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴四面心不老,祝与青松永同龄。

  【二】学校领导在重阳节老干部座谈会上的讲话稿

尊敬的各位老教师:

  大家好!

  秋风送爽,果实飘香。我们又迎来了老人们的传统节日-——“九九”重阳节。在此,我代表学校向在座的各位退休领导、老教师,致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝你们福如东海,寿比南山,合家欢乐!今天,我们请各位老领导、老教师回到学校看看,以便向大家汇报小河头教育的过去,共商小河头教育的发展。一年来,我们坚持以科学发展观为指导,以创设安全文明校园为重点,以培养全面发展的学生为宗旨,以办人民满意学校为办学目标,扎实做好教育教学工作。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。

  一、主要工作:

  1、抓德育,铸就学生美好人格

  一是以开展“学规范、养成好习惯”活动为抓手,规范学生的文明言行。

  二是积极组织开展“经典诵读”读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动,向建国64周年献礼。

  三是积极开展 “阳光体育锻炼一小时”和“六一”艺术教育活动。

  四是扎实开展“把学生当子女·教育实践年”和“关爱留守生、教师访万家”活动。我们在暑期投入3000多元走访、看望了留守学生假期生活情况,切实增进了家校之间的联络和感情,给学生带去了温暖和关爱。

  五是以环境建设为切入点,提升办学品位。我校争取上级资金暑期兴建了厕所已投入使用,重新建造标准化学生食堂即将竣工投入使用。

  六是牢固树立安全法纪意识,时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外,暑期我们又将教室内150米裸露的电线进行了更换。

  2、抓教学常规,突出中心主题地位

  一是落实教学管理制度,加强常规教学检查。上学期开展了每月一次的大型的教学常规检查,各教研组每月开展1次常规教学检查,各备课组每周进行1次抽查,针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换,并提出了改进办法。

  二是认真组织校本教研活动,积极开展“课内比教学”活动。 三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量,每次的单元测验和期中考试,都扎实认真地开展质量分析,提倡“向40分钟要质量”,充分发挥课堂教学的主阵地作用,努力打造高效课堂。

  四是每次行政例会均研究教学工作。

  4、抓后勤管理,强化服务育人功能

  学校结合自身实际,制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》,使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗,定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关,对粮油、肉、佐料等实行定点采购,并索取发票和质检报告合格证,货物出入库都有专人签字把关,相互制约,责任明确。同时强化商店管理,严格进货渠道,严禁“三无”食品进入校园。

  5、抓节能降耗,努力构建节约性学校

  一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘,教给学生节能的窍门和方法,让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施,并抓好废弃物的分类、处置、利用,充分利用废物资源,变废为宝。

  二、存在的问题:

  1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部,尽管我们全力

  招生保苗,但由于城区有的私立学校无序招生,导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流,成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利,公汽即将开通,学生流入城区的可能性将更大、更多,我们生存的危机日益严重。

  2、办学经费严重短缺,办学条件有待进一步改善。

  3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧,教师外出培训学习时间相对较少,导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位,影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。

  4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄,缺乏合作意识,有的工作不实,缺乏激情,消极应付,有的工作思路不够清晰,贯彻学校意图的手段措施不够强硬,导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够,不能很好地理解和把握学校工作部署,不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合,对业务学习研究不够,对学情了解掌握不全,导致工作盲目,思路模糊,有的教师习惯于做表面文章,工作习惯于在别人监督下完成,只求过得去,不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改,达到了一定的预期效果。

  以上,我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作,以期得到老同志更多的关注和指导,也希望老前辈们今后一如既往发挥余热,为学校发展献计献策,给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”,平时对你们关心不够,照顾不周,向你们进行检讨,还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望,在上级组织的领导下,团结带领全体教职工勤奋努力,开拓创新。

  小河头教育的发展,浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。小河头学校是我们共同工作、耕耘的家园,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。在你们身上,我们学到了“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的敬业精神,学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理,学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助,感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

  尊敬的各位老领导、老教师、老职工,你们是你们家里的老人,更是学校的老人,作为晚辈的我们,照顾好你们,让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为,尊重老年人就是尊重我们自己,我们将切实践行我们的承诺。

  在这里,再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐,祝各位老前辈身体健康,合家欢乐,万事如意。

  谢谢大家!


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