招聘助理岗位说明书

　　招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

　　招聘助理岗位职责/工作内容

　　1、制订招聘计划，交主管人员审核

　　2、准备招聘文件和招聘广告

　　3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人

　　4、准备与安排面试

　　5、对申请人进行背景调查等甄别工作

　　6、在招聘方面与地区经理日常工作关系

　　7、评估招聘活动

　　8、执行由人力资源经理安排的有关事项

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