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仪表礼仪的要求标准

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仪表礼仪的要求标准(精选3篇)

仪表礼仪的要求标准 篇1

  第一条规则是最重要的一条规则,要整洁。

  做人做事你的仪表要不整洁就比较麻烦,比如一个男同志,穿的西装很讲究,颜色搭配很好,但是头上头屑不断,胡子拉里拉碴,手指伸出来上面指甲缝里全是污垢油泥,往你身边一站,跟垃圾箱似的,味儿比较厚,别人会对你有好的看法吗?

  第二条规则,要自然。

  仪表要自然,不自然,有时候很麻烦。不自然有时候有矫揉造作之意。

  第三条规则,要互动。

  什么是互动?就是你的美化、你的修饰被交往对象接受了,当然有时候它有一些技巧。

仪表礼仪的要求标准 篇2

  为打造自己的形象很多人伤透了脑筋,美容增高,拉皮减肥,大笔的钱花了,效果却往往令人失望,谦谦君子,窈窕淑女,似乎是一个不可实现的梦想。

  其实,尽管人们相貌不同,但是如果仪表修饰得体,那么我们会发现,美,唾手可得。

  整洁和自然最重要

  一个人的仪表由两个部分构成,第一个部分是静态的,比如高矮胖瘦、年龄状态,相对在某一个时间之内不会突变。

  另外一方面它是动态的,就是他的举止和表情。

  平常我们说这个人很木,表情呆板、呆滞,我们说这个人活泼大方,表情比较善于和别人去互动。

  但是这样的问题我们在日常工作和交往中你要不注意它就比较麻烦。

  仪表的礼仪,有两个规则是非常重要的。

  第一个规则也是最重要的一个规则,就是要整洁。

  你做人做事,仪表要不整洁就比较麻烦了,比如一个男士,穿的西装很讲究,颜色搭配很好,但是头上头屑不断,胡子拉里拉碴,手指伸出来上面指甲缝里全是油泥,往你身边一站,身上味儿还比较厚,那你会对他有好的看法吗?

  第二是要自然。

  仪表要自然,你不自然,有时候很麻烦。

  不自然有时候它有矫揉造作之意。

  比如女士头发短点可以,男人头发长点可以,但是不能过界仪表礼仪的三个规则仪表礼仪的三个规则。

  女士头发最短不能为零,男士尤其是国家公务员、公司企业员工,一般不留长发。

  发型很重要

  修饰仪表的第一个问题是容貌,就是看一个人的面部,主要修饰要点有发型、面部、口部,还有一个跟容貌也比较搭界的就是手部,

  发型的修饰,最重要的就是要整洁,规范,长度适中,款式适合自己。

  比如头发要常洗、要常理,头发长度有要求,比如你在重要的工作场合,男士头发一般不能够剃光了,也不要搞太长。

  专业讲法是前发不附额,侧发不掩耳,后发不及领。

  女士在重要场合头发不要随便让它自然而然地披散过肩。

  面部修饰最重要的要注意除了整洁之外,面部多余的毛发也要注意。

  第一,胡子,第二,鼻毛和耳毛。

  没有特殊的宗教信仰和民族习惯,不要留胡子,养成每日剃须的习惯,胡子拉里拉碴,会给人蓬头垢面之感。

  口部要注意什么呢?口部注意要无异味,无异物。

  吃完饭之后要及时刷牙,及时照照镜子。

  如果要搞接待或者参加宴会,不要吃带有过分刺激性气味的食物,比如葱、蒜、韭菜。

  化妆要自然、协调,还有一个化妆的问题,化妆就是使用化妆品进行自我修饰。严格地讲,男人也好,女人也好,老人也好,孩子也好,我们都用化妆品。

  在我眼里化妆品有这么几类,第一类,美容的。这主要是女同志用的,唇彩呀,指甲油啊,胭脂啊,睫毛膏啊,诸如此类。

  第二是就是美发,美发其实也是化妆,人不可能一辈子不剪一次头发,除非你天生没有。所以从这个意义上,我们男人女人他都在化妆。

  第三也是男女都有的,那就是什么护肤品的使用,护肤。

  化妆的基本礼仪有三点。

  第一是化妆要提倡自然。

  第二是要协调。

  用的化妆品在可能的情况下,最好是成系列。化装的各个部位要协调,跟服饰搭配要协调。

  第三是化妆时要避开人。

  化妆是一种个人隐私行为,别在别人面前“表演”化妆。

  坐有坐相 站有站相

  一个人举止动作实际上是教养、风度和魅力的问题。

  关于举止,有三个要点,这是基本的礼仪。

  第一个要点,美观。

  虽然美的标准在不同时代它有一点点变化,但是相对而言,它有约定俗成的说法。

  我们古人讲几句话,立似松、坐如钟、行似风,实际上是讲约定俗成的美仪表礼仪的三个规则默认。

  第二要点,规范。

  相对来言,你的坐相、站相、站姿、坐姿、走姿,姿势要比较规矩。

  还有一点要注意什么呢?这第三点就是互动的问题——你要注意你的所作所为产生良好的预期的结果,要被交往对象理解和接受,这个你要不注意就很麻烦了。

  当笑则笑 不该笑别笑

  仪表礼仪最后一块就是表情。

  表情,就是人的面部的感情的外显

  严格地讲,一个人的表情是有眼神、笑容、面部肌肉的动作。

  比如说有时候眨眨眼,耸耸鼻子呀,嘴巴歪一歪啊,它都有一定的含义。

  但是最多地来讲,一个人的表情是通过眼神和笑容体现出来的。

  首先眼神要注意注意四个字——目中有人。

  在日常工作和交往中,我们和别人交流的时候,要养成注视对方的习惯。

仪表礼仪的要求标准 篇3

  成功的着装

  服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合,更是一种社会工具,它向社会中其他的成员传达出信息,象是在向他人宣布说: “我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?”旧时代的女性注重服装的动机较单纯,其目地无非只是为想获得他人的赞美,或是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里,女人处处希望与男人平等竞争,简单追求外表的性吸引,已并不能满足这些职业女性,女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规范的魅力,使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率,增加职位升迁的机会,起到良好的作用。

  不妨,举几个例子说明着装与事业的关系。

  例一:有位女职员是财税专家,她有很好的学历背景,常能为客户提供很好的建议,在公司里的表现一直很出色。但当她到客户的公司提供服务时,对方主管却不太注重她的建议,她所能发挥才能的机会也就不大了。 一位时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾:她26岁,身高147厘米、体重43公斤,看起来机敏可爱,喜爱着童装,象个26岁的小女孩,其外表与她所从事的工作相距甚远,所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感,所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势,用深色的套装,对比色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配,甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了,结果,客户的态度有了较大的转变。很快,她成为公司的董事之一。

  例二:一位女推销员在美国北部工作,一直都穿着深色套装,提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州,她仍然以同样的装束去推销商品,结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装,换一个女性化一点的皮包,使自己有亲切感,着装的这一变化,使她的业绩提高了25%。 可见,随着社会经济、文化的发展,如何得体,适度的穿着已成为一门大有可为的学问。就寻职或在职的女性而言,服装风格的第一个原则,尤其在工商界和金融界或学术界,打扮过于时髦的女性,并不吃香,人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度,一般都会持有怀疑态度。


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