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拓展项目之自由联想

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  游戏规则和程序

  1.让受训者随意提出一个他们需要实现的目标,比如“下个季度的销售额超过对手”之类的。

  2.把目标写出来,最好不要按规则排列,否则会影响受训者拓展思路。

  3.让受训者随意说出他们想到的关于这个目标的任何词。不求新颖,只要求简单的把想法与大家分享。

  4.大家说完后,把这些词统计一下,选出大家最感兴趣的几个,将它们写在另一张题板纸上。

  5.重复第三、第四步3~4次,不断提醒大家围绕最初的目标随意的联想,直到找出真正合意的答案,或是一个新颖且与此目标有关的想法。

  相关评论

  1.每个玩过这个游戏的人都承认它很有效,可是你能说出原因吗?

  2.为什么大多数人只能想出几种非常类似的想法,而真正新颖的想法却产生于少数几个人呢?

  3.关于创新,你学到了什么呢?你是一个有创造性和创新精神的人吗?

  总结

  1.像做其他事情一样,当你刻意追求某种效果时往往会失败。当某人提出有创造性的想法时,他们本身并没有刻意追求新颖或创新!实际上,许多好想法都是从那些并不新颖的想法中脱离出来的,许多了不起的想法也都来源于普通事物。对待这种有创造力的人,如果你向他们施压,让他们一个接一个地提出新颖的想法,他们会倍感压力从而才思枯竭,可见新颖和创新并不可以刻意追求。

  2.这个游戏刚开始时可能会遇到一些困难,因为大多数人认为自己的创造力有限。这时可以利用一些手段缓和气氛,例如用一种幽默的方式开始,帮助受训者建立信心。

  3.很多人之所以想不出新颖的想法,是因为他们没有坚持,他们过早的放弃了。他们不知道,新颖的想法产生于无数“平庸”想法之后。

  千万不要打断其他人的思路,或轻率的对别人的想法做评论。当听到一个看似可笑的想法时不要否定,试着跟着这个感觉走,没准最后的答案就在那里等着你们。

  应用

  (1)训练创造能力

  (2)激励员工创造性的解决问题

  (3)活跃气氛


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