天津人力资源管理员二级报名费用
天津人力资源管理员二级报名费用(最新)
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天津人力资源管理员二级报名费用
天津人力资源管理员二级报名费用：【培训费用】初级培训课程费用为1680元，中级培训课程费用为2880元，【考试费用】理论知识考试费为110元，专业能力考核费为160元，综合评审费为100元。
天津人力资源管理一级考试资格
天津人力资源管理师一级考试报名要求如下：
1.连续从事相关工作满19年。
2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4.具有大学本科学历证书，且满足下列条件之一：
（1）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5.连续从事本职业工作6年以上。
6.取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上。
天津人力资源管理一级考试要求
天津人力资源管理师一级考试报名条件如下：
1.具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师一级考试：
取得博士学历，连续从事本职业工作2年以上。
取得硕士学位，连续从事本职业工作4年以上。
取得学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以中级技能为培养目标的中等以上层次职业学校本专业毕业证书。
经省州以上人力资源和社会保障部门审核认定，需用中文文字独立编写两项及以上相当于人力资源论文的高等院校人力资源管理专业毕业生。
取得一级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业经理人高级培训合格后，取得高级企业人力资源管理师职业资格证书。
2.具备以下条件之一者，可申报高级人力资源管理师一级考试：
取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本专业工作3年以上。
取得大学本科学历后，连续从事本专业工作5年以上。
取得大学专科学历后，连续从事本专业工作7年以上。
取得高中学历后从事本专业工作10年以上。
经省州以上人力资源和社会保障部门审核认定，需用中文文字独立编写三项及以上相当于人力资源论文的高等院校人力资源管理专业毕业生。
取得高级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
天津人力资源管理一级考试项目有哪些
天津人力资源管理师一级考试项目有：
1.劳动法律法规；
2.劳动争议处理程序、劳动仲裁、法律援助的有关知识；
3.劳动合同制度推行情况调研、劳动合同签订和变更的基本程序、集体合同的签订、变更和终止程序；
4.员工素质、人力资源供给和需求预测，以及制定员工培训和教育计划、职业发展规划；
5.编制企业工资总额预算、效益与工资挂钩方案，以及支付劳动者工资、休息休假、社会保险的规定与实施，工资性支出专项审计管理。
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