团队不是大腿600字
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还在读大学的一个姐姐经常向我抱怨大学里的团队合作，只要老师一说要开展团队活动或者小组合作时，我的姐姐就知道接下来她的室友就要来把她当做大腿了。老姐学习向来不错，第一次看到组员都拖拖拉拉，就自己把小组的事都干完了。起先，她室友会诧异，然后说上几句感谢的话，可时间一久，似乎所有人都默认这是我老姐一个人的事。
我很理解表姐，团队合作不该是一个人包揽工程，而是小组成员各司其职，最后商量、协作。看看如今的中学，许多老师也开始重视团队合作，有创新精神的老师还会布置极需团队意识的作业。可是遗憾的是，我们的团队合作能力和意识实在是太差了。这不禁令我困惑，在传统的中国的文化里，中华子孙是一向喜欢把自己融入群体中的，儒家的仁义、墨家的兼爱都是去个性、重集体的思想。但是我们的团队合作能力反而没有看重个性的西方人强。西方文化中有很强烈的英雄主义色彩，他们甚至比我们更加崇拜带领人们走向美好生活的史诗级的领袖。
或许，不是我们不如西方人，只是我们忘了传统，背离了传统。我们从小就被置于一个竞争激烈的环境里，父母们成天想着法子把孩子送去哪里补习，他们的口中一直赞扬的是那些学习优秀的孩子，在无形中我们已经渐渐忘记了每个人都是属于集体的，我们只记得我们见到的每个人都是将来在中考、高考大军中与你抢夺资源的竞争者。从小就缺了团队合作的机会，自然不懂团队合作的内涵，以为团队二字是一条十分好抱的大腿，一课相当易靠的大树。
我们每个人终究是要融入社会这个大集体的，倘若确实团队合作的教育，一个人是要被集体所冷落甚至抛弃的。不需要集体的人，集体也会离你而去。把集体当做大腿的人，集体一定会把你一脚踢开。
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