要学会善于用人700字
一天，我在一本书上看到了一个小故事，十分得有哲理。这故事主要是说：去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣荣景象，香火十分得旺盛。
相信大家看了这个故事都很有感想吧！的确，每个人都有自己的才能，就例如：有些人擅长写作方面的，有些人擅长数学方面的，但是，一个会用人的人，若要开办杂志，则会把擅长数学方面的人去理财，让会写作的人去写作，写广告语。而公司的收益却全部都是归他，可他又不会数学，又不会写作，甚至什么都不会，但却能收获公司的全部收益。这足以证明用人的重要性了吧！成功的会用人的人，他不一定要是什么语文数学英语天才，但是，不可否认的是，他的确很会用人才会成功的。
一个人的力量是十分之有限的，所以，我们才要学会怎么样用人。任何人都要学会用人，就连科学家也都要找一个好助手，这样才更有利于他的发明！
当然，会用人者必须具备四个条件，一：就是用人唯贤，而不是用人唯亲。如果做不到这点，你就“挖掘”不到人才二：大公无私，赏罚分明，这也是一个十分重要的条件之一，不赏罚分明，手下就会不信服你。三：慧眼识才，懂得挖掘人才，这是你一切一切的基础，如果你不能够挖掘人才的话，那么什么也没有用。四：要做好头领的带头作用，不能说自己属下拼命干活，上进工作，而你则懒懒散散的，一点上进精神都没有！
希望大家也要学会用人，为创建美好的未来而努力！
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